#COVID19
Минздрав ДНР открыл "горячую линию" для консультаций жителей по вопросам коронавируса
@PPO_GP_Donetskgormash
Минздрав ДНР открыл "горячую линию" для консультаций жителей по вопросам коронавируса
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГострудДНР #ЧернобривецСМ #COVID19
Начальник ГОСТРУД ДНР Сергей Чернобривец о правах работающих родителей на отпуск в период карантина
В соответствии с частью 2 статьи 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы матери или другим лицам, по уходу за ребёнком в возрасте до 10 лет – на период объявления карантина на соответствующей территории или в учреждениях, которые посещает ребёнок.
Отпуск могут предоставлять матери, отцу, бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически ухаживающим за ребёнком (опекуну, приёмному родителю, одному из родителей-воспитателей).
Для получения отпуска родитель должен подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, документы, подтверждающие объявления карантина, копию свидетельства о рождении ребёнка и документ, подтверждающий родительский статус работника.
Отпуск предоставляется на период объявления карантина на соответствующей территории. При необходимости его можно продлевать.
При этом работодатели в случае финансовой возможности могут за свой счёт компенсировать отпуск работника согласно коллективному договору.
Источник: gostrud-dnr.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
Начальник ГОСТРУД ДНР Сергей Чернобривец о правах работающих родителей на отпуск в период карантина
В соответствии с частью 2 статьи 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы матери или другим лицам, по уходу за ребёнком в возрасте до 10 лет – на период объявления карантина на соответствующей территории или в учреждениях, которые посещает ребёнок.
Отпуск могут предоставлять матери, отцу, бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически ухаживающим за ребёнком (опекуну, приёмному родителю, одному из родителей-воспитателей).
Для получения отпуска родитель должен подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, документы, подтверждающие объявления карантина, копию свидетельства о рождении ребёнка и документ, подтверждающий родительский статус работника.
Отпуск предоставляется на период объявления карантина на соответствующей территории. При необходимости его можно продлевать.
При этом работодатели в случае финансовой возможности могут за свой счёт компенсировать отпуск работника согласно коллективному договору.
Источник: gostrud-dnr.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
❗️ВАЖНО
Приказ по предприятию ГП "Донцкгормаш" №21-п от 16.03.2020
"О мероприятиях по предупреждению коронавирусной инфекции"
#ГПДонецкгормаш #Документы #COVID19
@PPO_GP_Donetskgormash
Приказ по предприятию ГП "Донцкгормаш" №21-п от 16.03.2020
"О мероприятиях по предупреждению коронавирусной инфекции"
#ГПДонецкгормаш #Документы #COVID19
@PPO_GP_Donetskgormash
#ПрофсоюзЭтоНеТолькоПутёвки #COVID19 #ГПДонецкгормаш #ГКДонбассУглемаш
Профсоюз - это не только путёвки!
Очень многие при вступлении в Профсоюз задаются вопросом «Что мне даст ваш Профсоюз? А путёвки будут?». Нас не радует, что роль Профсоюза размывается в сознании людей. Они видят лишь то, что лежит на поверхности и забывают о более важном. А возможно думают, что такое их точно не коснётся. И лишь немногие правильно понимают основные цели и задачи профсоюзной организации в целом.
Чтоб раскрыть всю многогранность привилегий, которые получает работник, вступивший в Профсоюзную организацию, мы сегодня откроем новую рубрику: #ПрофсоюзЭтоНеТолькоПутёвки, а начнём с актуального на сегодня - рассмотрим варианты сокращения работников. Ведь это, наверное, один из самых неприятных и неожиданных моментов в карьере, который может «внезапно» случиться с каждым. А поводов для сокращения сейчас особенно много. Давайте попробуем их спрогнозировать и проанализировать конкретно на нашем предприятии ГП «Донецкгормаш».
1. Сложная экономическая ситуация во всем мире, связанная с пандемией коронавируса COVID-19. Как это отразиться на экономике ДНР предсказать невозможно, но не исключено что последствия могут коснуться и промышленную отрасль, которая и без того испытывает не лучшие времена, о чём говорят заявления официальных лиц о возможной консервации гиганта химической промышленности завода ГП «Стирол».
2. Планы по созданию Государственного концерна «ДонбассУглемаш» в который предполагается вхождение ГП «Донецкгормаш». Информация пока не подтвержденная, но у нас имеются материалы говорящие, что такой вариант существует и как минимум рассматривается. А это означает преобразование департаментов управления с возможным сокращением штата.
3. Избавление от «неугодных» и «балласта». Да-да «балласта», именно таким крайне неприятным термином пользуются некоторые руководители (надеюсь, после публикации статьи ничего подобного слышать не придётся). Наверное, самый вероятный вариант конкретно для нас, так как более конструктивные варианты работы с персоналом обычно не рассматриваются.
4. И много чего ещё, что трудно сейчас предугадать. Если у Вас есть свой вариант или просто что-то добавить пишите в наш чат, обсудим вместе.
А теперь к сути. Если сокращение штатов по каким-либо причинам все-таки коснется нашего предприятия, то каждый член Профсоюза будет, как минимум, досконально рассматриваться на законность такого действия и персонально обсуждаться с руководством предприятия. Этот вопрос для нашей организации является главнейшим, приоритетным. А пока мы предлагаем более детально это рассмотреть на схеме, которую подготовили наши коллеги из РОСПРОФПРОМ СПб и ЛО.
Надеемся, что сегодня получилось немного расширить понятие о «пользе Профсоюза».
@PPO_GP_Donetskgormash
Профсоюз - это не только путёвки!
Очень многие при вступлении в Профсоюз задаются вопросом «Что мне даст ваш Профсоюз? А путёвки будут?». Нас не радует, что роль Профсоюза размывается в сознании людей. Они видят лишь то, что лежит на поверхности и забывают о более важном. А возможно думают, что такое их точно не коснётся. И лишь немногие правильно понимают основные цели и задачи профсоюзной организации в целом.
Чтоб раскрыть всю многогранность привилегий, которые получает работник, вступивший в Профсоюзную организацию, мы сегодня откроем новую рубрику: #ПрофсоюзЭтоНеТолькоПутёвки, а начнём с актуального на сегодня - рассмотрим варианты сокращения работников. Ведь это, наверное, один из самых неприятных и неожиданных моментов в карьере, который может «внезапно» случиться с каждым. А поводов для сокращения сейчас особенно много. Давайте попробуем их спрогнозировать и проанализировать конкретно на нашем предприятии ГП «Донецкгормаш».
1. Сложная экономическая ситуация во всем мире, связанная с пандемией коронавируса COVID-19. Как это отразиться на экономике ДНР предсказать невозможно, но не исключено что последствия могут коснуться и промышленную отрасль, которая и без того испытывает не лучшие времена, о чём говорят заявления официальных лиц о возможной консервации гиганта химической промышленности завода ГП «Стирол».
2. Планы по созданию Государственного концерна «ДонбассУглемаш» в который предполагается вхождение ГП «Донецкгормаш». Информация пока не подтвержденная, но у нас имеются материалы говорящие, что такой вариант существует и как минимум рассматривается. А это означает преобразование департаментов управления с возможным сокращением штата.
3. Избавление от «неугодных» и «балласта». Да-да «балласта», именно таким крайне неприятным термином пользуются некоторые руководители (надеюсь, после публикации статьи ничего подобного слышать не придётся). Наверное, самый вероятный вариант конкретно для нас, так как более конструктивные варианты работы с персоналом обычно не рассматриваются.
4. И много чего ещё, что трудно сейчас предугадать. Если у Вас есть свой вариант или просто что-то добавить пишите в наш чат, обсудим вместе.
А теперь к сути. Если сокращение штатов по каким-либо причинам все-таки коснется нашего предприятия, то каждый член Профсоюза будет, как минимум, досконально рассматриваться на законность такого действия и персонально обсуждаться с руководством предприятия. Этот вопрос для нашей организации является главнейшим, приоритетным. А пока мы предлагаем более детально это рассмотреть на схеме, которую подготовили наши коллеги из РОСПРОФПРОМ СПб и ЛО.
Надеемся, что сегодня получилось немного расширить понятие о «пользе Профсоюза».
@PPO_GP_Donetskgormash
Памятка_по_режиму_работы_во_время_коронавируса.pdf
236.2 KB
#ГлаваДНР #ФПДНР #Документы #COVID19
Указом Главы ДНР №70 от 2 апреля 2020 года внесены изменения в порядок соблюдения режима повышенной готовности в ДНР.
Пункт 5 данного Указа обязывает граждан в возрасте старше 65 лет соблюдать режим самоизоляции в период до 17 апреля 2020 года, за исключением особых случаев прописанных в данном пункте.
Федерация профсоюзов ДНР рассмотрела на Правовом Совете вопрос реализации работ в период временной приостановки и объявления простоя, либо перевода на работу в дистанционном режиме и подготовила свои рекомендации, с которыми мы предлагаем Вам внимательно ознакомиться.
@PPO_GP_Donetskgormash
Указом Главы ДНР №70 от 2 апреля 2020 года внесены изменения в порядок соблюдения режима повышенной готовности в ДНР.
Пункт 5 данного Указа обязывает граждан в возрасте старше 65 лет соблюдать режим самоизоляции в период до 17 апреля 2020 года, за исключением особых случаев прописанных в данном пункте.
Федерация профсоюзов ДНР рассмотрела на Правовом Совете вопрос реализации работ в период временной приостановки и объявления простоя, либо перевода на работу в дистанционном режиме и подготовила свои рекомендации, с которыми мы предлагаем Вам внимательно ознакомиться.
@PPO_GP_Donetskgormash
#ФПДНР #МинздравДНР #СоцстрахДНР #Документы #COVID19
В связи с многочисленными отказами учреждений здравоохранения оформлять больничные листы работающим гражданам старше 65 лет, Федерация профсоюзов ДНР провела ряд консультаций и предоставляет свои рекомендации работникам и руководителям предприятий по данному вопросу.
@PPO_GP_Donetskgormash
В связи с многочисленными отказами учреждений здравоохранения оформлять больничные листы работающим гражданам старше 65 лет, Федерация профсоюзов ДНР провела ряд консультаций и предоставляет свои рекомендации работникам и руководителям предприятий по данному вопросу.
@PPO_GP_Donetskgormash
#МинтрудДНР #COVID19
Кому старше 65 не нужно изолироваться - разъяснения Минтруда ДНР
Министерства труда и социальной политики ДНР опубликовало разъяснение о том, к каким категориям работников не применяется режим самоизоляции.
Согласно пункта 5 Указа Главы ДНР №70 от 2 апреля 2020 года, граждане в возрасте старше 65 лет обязаны соблюдать режим самоизоляции до 17 апреля.
В Минтруда отметили, что режим самоизоляции не применяется к руководителям и работникам предприятий, организаций, учреждений и государственных органов, чьё нахождение на рабочем месте является критически важным.
К такой категории относятся работники:
— задействованные в непрерывной производственной цепочке изготовления, переработки и выпуска продукции, в том числе первой необходимости;
— работа которых связана с ремонтом и профилактикой оборудования;
— осуществляющие контроль за деятельностью пропускного режима на объектах жизнеобеспечения, и санитарных норм на карантинных объектах;
— работа которых связана с производством повышенной опасности для граждан и окружающей среды;
— занятые на производстве работ, необходимых для обороны Республики;
— занятые на производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи;
— ответственные за охрану труда на предприятии, во избежание техногенных катастроф и иных негативных последствий в результате осуществления деятельности, которая может нанести вред жизни и здоровью граждан;
— отнесённые руководителем предприятия, учреждения, организации к таковым в соответствии с особенностями производственной, коммерческой деятельности и деятельности связанной с обслуживанием населения, и предоставлением услуг иным организациям.
Работодатели должны самостоятельно определить круг лиц в возрасте старше 65 лет, который необходим для выполнения производственных заданий.
Источник: dnr-live.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
Кому старше 65 не нужно изолироваться - разъяснения Минтруда ДНР
Министерства труда и социальной политики ДНР опубликовало разъяснение о том, к каким категориям работников не применяется режим самоизоляции.
Согласно пункта 5 Указа Главы ДНР №70 от 2 апреля 2020 года, граждане в возрасте старше 65 лет обязаны соблюдать режим самоизоляции до 17 апреля.
В Минтруда отметили, что режим самоизоляции не применяется к руководителям и работникам предприятий, организаций, учреждений и государственных органов, чьё нахождение на рабочем месте является критически важным.
К такой категории относятся работники:
— задействованные в непрерывной производственной цепочке изготовления, переработки и выпуска продукции, в том числе первой необходимости;
— работа которых связана с ремонтом и профилактикой оборудования;
— осуществляющие контроль за деятельностью пропускного режима на объектах жизнеобеспечения, и санитарных норм на карантинных объектах;
— работа которых связана с производством повышенной опасности для граждан и окружающей среды;
— занятые на производстве работ, необходимых для обороны Республики;
— занятые на производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи;
— ответственные за охрану труда на предприятии, во избежание техногенных катастроф и иных негативных последствий в результате осуществления деятельности, которая может нанести вред жизни и здоровью граждан;
— отнесённые руководителем предприятия, учреждения, организации к таковым в соответствии с особенностями производственной, коммерческой деятельности и деятельности связанной с обслуживанием населения, и предоставлением услуг иным организациям.
Работодатели должны самостоятельно определить круг лиц в возрасте старше 65 лет, который необходим для выполнения производственных заданий.
Источник: dnr-live.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
❗️Вниманию работодателей
О листках нетрудоспособности с пометкой COVID-19
#СоцстрахДНР #МинздравДНР #БольничныйЛист #COVID19
В связи со вступлением в силу Указа Главы Донецкой Народной Республики от 14.03.2020 № 57 «О введении режима повышенной готовности» внесены изменения во Временный порядок назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые утверждены Указом Главы Донецкой Народной Республики от от 14.03.2020 № 58.
Также Министерством здравоохранения Донецкой Народной Республики издан приказ от 16.03.2020 № 507 «О выдаче документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, в связи с эпидемической ситуацией по коронавирусной инфекции (COVID-19)».
По случаям, указанным в данных нормативных документах, могут выдаваться листки нетрудоспособности, в которых подчёркивается причина нетрудоспособности «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство - 6», с дополнением «по COVID-19». Графы «первичный заключительный диагноз» не заполняются.
Данные листки нетрудоспособности будут оплачиваться за счёт средств Фонда начиная с 1 дня нетрудоспособности за все время отстранения от работы в связи с карантином.
В случае появления симптомов заболевания коронавирусной инфекции (COVID-19) или другого заболевания (травмы) проводится закрытие листка нетрудоспособности с причиной: «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство - 6» и проводится выдача нового листка нетрудоспособности как «первичного» по заболеванию (травме), с указанием причины нетрудоспособности «заболевание общее - 1».
По листку нетрудоспособности «заболевание общее - 1» первые пять дней оплачиваются за счёт средств предприятия, начиная с шестого дня нетрудоспособности оплачиваются Фондом за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности.
Указом Главы Донецкой Народной Республики от 02 апреля 2020 г. № 70 внесены изменения в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 14 марта 2020 года № 57 «О введении режима повышенной готовности».
Для предупреждения распространения коронавирусной инфекции на предприятиях, в учреждениях и организациях принимаются решения о переводе работников на дистанционный режим работы, в том числе работников старше 65 лет и лиц, которые обязаны находится в режиме самоизоляции.
В связи с этим, комиссии по социальному страхованию предприятий должны обращать внимание:
- если работник переведён на дистанционный режим работы или находится в тарифном отпуске, листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство - 6» не подлежит оплате, поскольку работнику будет выплачена заработная плата за отработанное время или оплачен тарифный отпуск в соответствии с законодательством.
- если работник предоставит листок нетрудоспособности на период самоизоляции, комиссия по социальному страхованию должна проверить наличие приказа о переводе работника на дистанционный режим, о предоставлении тарифного отпуска.
Также комиссиям по социальному страхованию рекомендуется контролировать режим самоизоляции сотрудников: не допускать их преждевременный выход на рабочее место, препятствовать контактам с другими работниками.
Во избежание злоупотреблений, для сохранения благополучной эпидобстановки руководителям предприятий, учреждений и организаций рекомендуется обращать особое внимание при оформлении отпуска без сохранения заработной платы работникам, целью которых является выезд за пределы Донецкой Народной Республики.
Источник: fsssvn-dnr.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
О листках нетрудоспособности с пометкой COVID-19
#СоцстрахДНР #МинздравДНР #БольничныйЛист #COVID19
В связи со вступлением в силу Указа Главы Донецкой Народной Республики от 14.03.2020 № 57 «О введении режима повышенной готовности» внесены изменения во Временный порядок назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые утверждены Указом Главы Донецкой Народной Республики от от 14.03.2020 № 58.
Также Министерством здравоохранения Донецкой Народной Республики издан приказ от 16.03.2020 № 507 «О выдаче документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, в связи с эпидемической ситуацией по коронавирусной инфекции (COVID-19)».
По случаям, указанным в данных нормативных документах, могут выдаваться листки нетрудоспособности, в которых подчёркивается причина нетрудоспособности «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство - 6», с дополнением «по COVID-19». Графы «первичный заключительный диагноз» не заполняются.
Данные листки нетрудоспособности будут оплачиваться за счёт средств Фонда начиная с 1 дня нетрудоспособности за все время отстранения от работы в связи с карантином.
В случае появления симптомов заболевания коронавирусной инфекции (COVID-19) или другого заболевания (травмы) проводится закрытие листка нетрудоспособности с причиной: «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство - 6» и проводится выдача нового листка нетрудоспособности как «первичного» по заболеванию (травме), с указанием причины нетрудоспособности «заболевание общее - 1».
По листку нетрудоспособности «заболевание общее - 1» первые пять дней оплачиваются за счёт средств предприятия, начиная с шестого дня нетрудоспособности оплачиваются Фондом за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности.
Указом Главы Донецкой Народной Республики от 02 апреля 2020 г. № 70 внесены изменения в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 14 марта 2020 года № 57 «О введении режима повышенной готовности».
Для предупреждения распространения коронавирусной инфекции на предприятиях, в учреждениях и организациях принимаются решения о переводе работников на дистанционный режим работы, в том числе работников старше 65 лет и лиц, которые обязаны находится в режиме самоизоляции.
В связи с этим, комиссии по социальному страхованию предприятий должны обращать внимание:
- если работник переведён на дистанционный режим работы или находится в тарифном отпуске, листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство - 6» не подлежит оплате, поскольку работнику будет выплачена заработная плата за отработанное время или оплачен тарифный отпуск в соответствии с законодательством.
- если работник предоставит листок нетрудоспособности на период самоизоляции, комиссия по социальному страхованию должна проверить наличие приказа о переводе работника на дистанционный режим, о предоставлении тарифного отпуска.
Также комиссиям по социальному страхованию рекомендуется контролировать режим самоизоляции сотрудников: не допускать их преждевременный выход на рабочее место, препятствовать контактам с другими работниками.
Во избежание злоупотреблений, для сохранения благополучной эпидобстановки руководителям предприятий, учреждений и организаций рекомендуется обращать особое внимание при оформлении отпуска без сохранения заработной платы работникам, целью которых является выезд за пределы Донецкой Народной Республики.
Источник: fsssvn-dnr.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
❗️Вниманию работников и работодателей
#ГлаваДНР #Документы #COVID19
Глава ДНР подписал Указ № 84 от 14.04.2020 года «Об организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики».
Документом утверждается Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории ДНР на период действия режима повышенной готовности.
Кроме того, устанавливается, что введение дистанционного режима на период действия режима повышенной готовности не является изменением существенных условий трудового договора.
В документе также отмечено, что при переходе на дистанционный режим работы размер заработной платы работника не изменяется. Привлечение работников к исполнению трудовых обязанностей в режиме дистанционной работы осуществляется с их согласия, на работников распространяется действие трудового законодательства.
Источник: dnronline.su
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГлаваДНР #Документы #COVID19
Глава ДНР подписал Указ № 84 от 14.04.2020 года «Об организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики».
Документом утверждается Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории ДНР на период действия режима повышенной готовности.
Кроме того, устанавливается, что введение дистанционного режима на период действия режима повышенной готовности не является изменением существенных условий трудового договора.
В документе также отмечено, что при переходе на дистанционный режим работы размер заработной платы работника не изменяется. Привлечение работников к исполнению трудовых обязанностей в режиме дистанционной работы осуществляется с их согласия, на работников распространяется действие трудового законодательства.
Источник: dnronline.su
@PPO_GP_Donetskgormash
Организация удалённой работы - разъяснение МИНТРУД ДНР
#МинтрудДНР #Документы #COVID19
14 апреля Глава ДНР Денис Пушилин утвердил Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей.
Так, все предприятия, учреждения и организации должны перевести максимально возможное количество работников на дистанционный режим работы.
В связи с этим Министерством труда и социальной политики ДНР подготовило методические рекомендации касательно организации дистанционного режима на период введения ограничительных и режимных противоэпидемических мероприятий.
Источник: dnr-live.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
#МинтрудДНР #Документы #COVID19
14 апреля Глава ДНР Денис Пушилин утвердил Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей.
Так, все предприятия, учреждения и организации должны перевести максимально возможное количество работников на дистанционный режим работы.
В связи с этим Министерством труда и социальной политики ДНР подготовило методические рекомендации касательно организации дистанционного режима на период введения ограничительных и режимных противоэпидемических мероприятий.
Источник: dnr-live.ru
@PPO_GP_Donetskgormash
Федерация профсоюзов ДНР обратилась к Главе с предложением усилить контроль своевременной оплаты труда на предприятиях Республики
#ФПДНР #ГлаваДНР #Документы #Сокращение #ОплатаТруда #ПаршинМА #COVID19
С целью социальной защиты трудящихся в период действия режима повышенной готовности, Федерацией профсоюзов ДНР направлено обращение в адрес Главы Республики о необходимости принятия мер по недопущению сокращений работников, сохранению за ними заработной платы и своевременности её выплаты.
Источник: @silaprofsouza
@PPO_GP_Donetskgormash
#ФПДНР #ГлаваДНР #Документы #Сокращение #ОплатаТруда #ПаршинМА #COVID19
С целью социальной защиты трудящихся в период действия режима повышенной готовности, Федерацией профсоюзов ДНР направлено обращение в адрес Главы Республики о необходимости принятия мер по недопущению сокращений работников, сохранению за ними заработной платы и своевременности её выплаты.
Источник: @silaprofsouza
@PPO_GP_Donetskgormash
Глава ДНР Денис Пушилин запретил увольнять работников по причинам, связанным с режимом повышенной готовности
#ГлаваДНР #ФПДНР #Документы #ПушилинДВ #ПаршинМА #ПрофсоюзЭтоНеТолькоПутёвки #COVID19
Соответствующий Указ опубликован на сайте Главы, где в пункте 12.3 указано - «Не допускать увольнения работников по причинам, прямо или косвенно связанным с введением режима повышенной готовности».
Напомним, ранее Председатель Федерации профсоюзов ДНР Максим Паршин, в своём письме обращался к Главе Республики с предложением о дополнительной защите работников в условиях режима повышенной готовности.
Хотим отметить, что такое тесное взаимодействие Профсоюзов и Государственной власти плодотворно работает и позволяет столь оперативно решать возникающие насущные вопросы.
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГлаваДНР #ФПДНР #Документы #ПушилинДВ #ПаршинМА #ПрофсоюзЭтоНеТолькоПутёвки #COVID19
Соответствующий Указ опубликован на сайте Главы, где в пункте 12.3 указано - «Не допускать увольнения работников по причинам, прямо или косвенно связанным с введением режима повышенной готовности».
Напомним, ранее Председатель Федерации профсоюзов ДНР Максим Паршин, в своём письме обращался к Главе Республики с предложением о дополнительной защите работников в условиях режима повышенной готовности.
Хотим отметить, что такое тесное взаимодействие Профсоюзов и Государственной власти плодотворно работает и позволяет столь оперативно решать возникающие насущные вопросы.
@PPO_GP_Donetskgormash
Подписчикам о "Прямой линии", вопросах Главе и солидарности
#ГлаваДНР #ПушилинДВ #ПрямаяЛиния #Задолженность #СагаОЗаводеПризраке #COVID19
Во вторник, 16 июня, Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин в прямом эфире ответит на вопросы жителей Донбасса.
Прямая линия будет транслироваться по всем республиканским телеканалам и в онлайн-режиме. Вопросы можно присылать на сайт глава.рус в трех форматах (текст, аудиовопрос, видеовопрос), а также на сайт Главы ДНР через форму «Обратиться».
К сожалению, ввиду эпидемиологической обстановки круг вопросов очерчен такими темами как:
- здравоохранение
- образование
- государственная поддержка бизнеса в неблагоприятных условиях развития
Но, наши коллеги и хорошие друзья из Telegram-канала @dontel, решили собственными силами собрать и проанализировать наиболее волнующие вопросы жителей Республики.
Мы предлагаем каждому из Вас поддержать эту инициативу и отправить наиболее волнующий вопрос на адрес @DontelVoprosbot.
Конечно же, ввиду нашей длительной деятельности по признанию задолженности перед работниками за 2014-2015гг. предлагаем всем неравнодушным сконцентрировать внимание на этой проблеме.
Возможно, наша солидарная позиция пробьёт все последние барьеры и преграды на пути к решению этого вопроса.
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГлаваДНР #ПушилинДВ #ПрямаяЛиния #Задолженность #СагаОЗаводеПризраке #COVID19
Во вторник, 16 июня, Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин в прямом эфире ответит на вопросы жителей Донбасса.
Прямая линия будет транслироваться по всем республиканским телеканалам и в онлайн-режиме. Вопросы можно присылать на сайт глава.рус в трех форматах (текст, аудиовопрос, видеовопрос), а также на сайт Главы ДНР через форму «Обратиться».
К сожалению, ввиду эпидемиологической обстановки круг вопросов очерчен такими темами как:
- здравоохранение
- образование
- государственная поддержка бизнеса в неблагоприятных условиях развития
Но, наши коллеги и хорошие друзья из Telegram-канала @dontel, решили собственными силами собрать и проанализировать наиболее волнующие вопросы жителей Республики.
Мы предлагаем каждому из Вас поддержать эту инициативу и отправить наиболее волнующий вопрос на адрес @DontelVoprosbot.
Конечно же, ввиду нашей длительной деятельности по признанию задолженности перед работниками за 2014-2015гг. предлагаем всем неравнодушным сконцентрировать внимание на этой проблеме.
Возможно, наша солидарная позиция пробьёт все последние барьеры и преграды на пути к решению этого вопроса.
@PPO_GP_Donetskgormash
#COVID19 #ГПДонецкгормаш #МинздравДНР
Важно!
В связи с проводимой на предприятии записью на бесплатную вакцинацию от вируса COVID-19, мы публикуем справочную информацию от Министерства здравоохранения ДНР о самой вакцине и противопоказаниях к её применению.
@PPO_GP_Donetskgormash
Важно!
В связи с проводимой на предприятии записью на бесплатную вакцинацию от вируса COVID-19, мы публикуем справочную информацию от Министерства здравоохранения ДНР о самой вакцине и противопоказаниях к её применению.
@PPO_GP_Donetskgormash
#COVID19 #ГПДонецкгормаш
⚠️ Срочно❗
Работники предприятия желающие пройти вакцинацию от COVID19 должны срочно записаться у своего руководителя.
Списки желающих должны быть поданы сегодня до 13:00 в отдел охраны труда.
@PPO_GP_Donetskgormash
⚠️ Срочно❗
Работники предприятия желающие пройти вакцинацию от COVID19 должны срочно записаться у своего руководителя.
Списки желающих должны быть поданы сегодня до 13:00 в отдел охраны труда.
@PPO_GP_Donetskgormash
#ППОГПДонецкгормаш #Профком #ОплатаТруда #Колдоговор #COVID19 #РоссийскаяФедерация #Выборы
30 августа 2021 года состоялось очередное заседание профсоюзного комитета ППО ГП «Донецкгормаш»
Повесткой дня было предусмотрено рассмотрение следующих вопросов:
1. О ситуации с выплатой заработной платы, увольнениях работников предприятия и пенсионном страховом стаже.
2. О вакцинации трудящихся.
3. О выделении материальной помощи.
4. О работе по заключению коллективного договора.
5. О подаче заявления в суд по взысканию членских профсоюзных взносов.
6. О голосовании на выборах в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.
По всем вопросам приняты соответствующие постановления.
По последнему вопросу рассмотрена возможность для граждан Российской Федерации проголосовать на выборах 17-19 сентября и обсуждена Программа Социалистической политической партии
"СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ".
@PPO_GP_Donetskgormash
30 августа 2021 года состоялось очередное заседание профсоюзного комитета ППО ГП «Донецкгормаш»
Повесткой дня было предусмотрено рассмотрение следующих вопросов:
1. О ситуации с выплатой заработной платы, увольнениях работников предприятия и пенсионном страховом стаже.
2. О вакцинации трудящихся.
3. О выделении материальной помощи.
4. О работе по заключению коллективного договора.
5. О подаче заявления в суд по взысканию членских профсоюзных взносов.
6. О голосовании на выборах в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.
По всем вопросам приняты соответствующие постановления.
По последнему вопросу рассмотрена возможность для граждан Российской Федерации проголосовать на выборах 17-19 сентября и обсуждена Программа Социалистической политической партии
"СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ".
@PPO_GP_Donetskgormash
#COVID19 #Колдоговор #Профком #РоссийскаяФедерация
Коллеги, важно знать ваше мнение!
20 октября на совещании с членами правительства РФ президент Владимир Путин поручил Правительству совместно с социальными партнёрами проработать вопрос о предоставлении работающим россиянам двух выходных дней для прохождения вакцинации от COVID-19.
29 октября на заседании Российской трёхсторонней комиссии профсоюзы и бизнес поддержали это предложение. Позже в этот же день рекомендации были подписаны
«Президент призывал, чтобы работодатели не формально откликнулись на эту рекомендацию, а действительно предоставляли возможность получить эти выходные дни. Прививка проходит очень индивидуально, у некоторых поднимается температура, и сложно находиться на работе» - отметила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
А как считаете Вы, стоит ли перенять и применить данную инициативу в Донецкой Народной Республике, а в частности на нашем предприятии (тем более, что на прошлой неделе в Профком поступило аналогичное предложение)?
Нужно ли Профсоюзу выступить с инициативой внесения в коллективный договор двух оплачиваемых выходных дней для прохождения вакцинации от COVID-19, учитывая наше "скромнейшее" финансовое положение?
Мы создаём анонимный опрос на нашем канале, с целью узнать ваше мнение по этому поводу. Также, вы можете отставлять свои комментарии.
@PPO_GP_Donetskgormash
Коллеги, важно знать ваше мнение!
20 октября на совещании с членами правительства РФ президент Владимир Путин поручил Правительству совместно с социальными партнёрами проработать вопрос о предоставлении работающим россиянам двух выходных дней для прохождения вакцинации от COVID-19.
29 октября на заседании Российской трёхсторонней комиссии профсоюзы и бизнес поддержали это предложение. Позже в этот же день рекомендации были подписаны
«Президент призывал, чтобы работодатели не формально откликнулись на эту рекомендацию, а действительно предоставляли возможность получить эти выходные дни. Прививка проходит очень индивидуально, у некоторых поднимается температура, и сложно находиться на работе» - отметила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
А как считаете Вы, стоит ли перенять и применить данную инициативу в Донецкой Народной Республике, а в частности на нашем предприятии (тем более, что на прошлой неделе в Профком поступило аналогичное предложение)?
Нужно ли Профсоюзу выступить с инициативой внесения в коллективный договор двух оплачиваемых выходных дней для прохождения вакцинации от COVID-19, учитывая наше "скромнейшее" финансовое положение?
Мы создаём анонимный опрос на нашем канале, с целью узнать ваше мнение по этому поводу. Также, вы можете отставлять свои комментарии.
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram
Солидарность
❗Президент РФ Владимир Путин поручил правительству проработать вопрос о предоставлении работающим россиянам двух выходных дней для прохождения вакцинации от коронавируса. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля.
«Обеспечить совместно со сторонами…
«Обеспечить совместно со сторонами…