🟩🔥🟩【研究指冰岛试行的一周四天工作制 “大获成功”】


冰岛试行一周四天工作制度，研究机构形容是“大获成功”，并将令更多上班族转向更短的工作时长。

试行是在2015至2019年间进行，工人工时缩短，但薪酬不变。

研究人员指，这样做之后，大部分工作场所的生产力没有改变，甚至有所提升。

世界其他一些地方也在进行一系列类似的试行制度，包括 #西班牙 ，以及 #新西兰 的 #联合利华 （ #Unilever ）等。

在 #冰岛 ， #雷克雅未克 市议会和冰岛政府执行的试行制度，最终包括了超过2500名工人，相当于冰岛工作人口的1%。

英国智库“自治（Autonomy）”以及冰岛永续民主协会（Associatoin for Sustainable Democracy， #ALDA ）的研究人员表示，当中很多人从一周40小时工作制改为35或36小时。

这一试验令各工会重新商讨工作制度。研究人员称，现在冰岛86%的劳动力人口要么已转向更短工时且薪酬不变，要么将有权这样做。

参与试验的工人报告称，他们感觉这样压力更小，出现职业倦怠的风险更低，且健康状况及工作和生活之间的平衡有所改善。

英国“自治”智库的研究主任威尔· #斯闯格 （Will Stronge）说：“这项研究显示，世界有史以来最大的一次公共部门缩短每周工时的试验，从所有方面来说都大获成功。”

“它显示，公共部门率先推行更短工作周的时机已成熟——而且其他政府也可以从中借鉴。”

ALDA的研究员古德蒙多·D· #哈洛森 （Gudmundur D. Haraldsson）表示：“冰岛的较短工作周体验告诉我们，在当代，减少工作是可能的，进步性的改变也是可能的。”

西班牙在一些企业试行一周四天工作制，一部分是由于武肺疫情带来的挑战。

新西兰的联合利华也在给员工机会参与试行制度，削减工时20%，但是薪酬不变。

5月，活动及倡议机构“ #伦敦平台 ”（Platform London）就一周四天工作制所委托的报告指，更短工时还可降低英国的碳排放。

🟩🧩✅【苏格兰拟试行四天工作制 薪酬不变】


　　近期苏格兰将试推行一周四天工作制，工作时间减少20%，但薪酬不变。

　　此举为 #苏格兰民族党 （ #SNP ）竞选承诺，SNP将提供1000万英镑（约1380万美元），以弥补工人工资差额，降低运营成本和平衡日常工作与生活。

　　早在2015年，冰岛就开始对2500名员工进行了每周工作四天的尝试，他们普遍反映生活压力小多了，幸福感提升，工作效率却提高了25%-40%，士气亦大幅提振。

　　此外，工作与生活间的平衡也得到改善，病假也请得少了，且因为有更多时间来陪伴孩子，在照顾孩子上的支出更少了，工作日程更有弹性。在这项实验之后，冰岛工会代表工人与各资方谈判，希望将四天工作制推广到所有工人。

　　除了冰岛之外，西班牙正在进行四天工作制试验；联合利华公司也在新西兰进行一个类似试验，员工从2020年12月到2021年12月间，保持薪水不变减少20%工作时间，该试验由 #联合利华 和 #悉尼工业大学（ #UTS ）商学院联合进行。

　　今年4月， #日本 政府也讨论了选择性周休三天制的普及问题，允许有意愿的企业员工每周休息三天。可以让员工在保证工作总量不变的前提下，多出一天假期。