🟩🧩✅【苏格兰拟试行四天工作制 薪酬不变】
近期苏格兰将试推行一周四天工作制,工作时间减少20%,但薪酬不变。
此举为 #苏格兰民族党 ( #SNP )竞选承诺,SNP将提供1000万英镑(约1380万美元),以弥补工人工资差额,降低运营成本和平衡日常工作与生活。
早在2015年,冰岛就开始对2500名员工进行了每周工作四天的尝试,他们普遍反映生活压力小多了,幸福感提升,工作效率却提高了25%-40%,士气亦大幅提振。
此外,工作与生活间的平衡也得到改善,病假也请得少了,且因为有更多时间来陪伴孩子,在照顾孩子上的支出更少了,工作日程更有弹性。在这项实验之后,冰岛工会代表工人与各资方谈判,希望将四天工作制推广到所有工人。
除了冰岛之外,西班牙正在进行四天工作制试验;联合利华公司也在新西兰进行一个类似试验,员工从2020年12月到2021年12月间,保持薪水不变减少20%工作时间,该试验由 #联合利华 和 #悉尼工业大学( #UTS )商学院联合进行。
今年4月, #日本 政府也讨论了选择性周休三天制的普及问题,允许有意愿的企业员工每周休息三天。可以让员工在保证工作总量不变的前提下,多出一天假期。
近期苏格兰将试推行一周四天工作制,工作时间减少20%,但薪酬不变。
此举为 #苏格兰民族党 ( #SNP )竞选承诺,SNP将提供1000万英镑(约1380万美元),以弥补工人工资差额,降低运营成本和平衡日常工作与生活。
早在2015年,冰岛就开始对2500名员工进行了每周工作四天的尝试,他们普遍反映生活压力小多了,幸福感提升,工作效率却提高了25%-40%,士气亦大幅提振。
此外,工作与生活间的平衡也得到改善,病假也请得少了,且因为有更多时间来陪伴孩子,在照顾孩子上的支出更少了,工作日程更有弹性。在这项实验之后,冰岛工会代表工人与各资方谈判,希望将四天工作制推广到所有工人。
除了冰岛之外,西班牙正在进行四天工作制试验;联合利华公司也在新西兰进行一个类似试验,员工从2020年12月到2021年12月间,保持薪水不变减少20%工作时间,该试验由 #联合利华 和 #悉尼工业大学( #UTS )商学院联合进行。
今年4月, #日本 政府也讨论了选择性周休三天制的普及问题,允许有意愿的企业员工每周休息三天。可以让员工在保证工作总量不变的前提下,多出一天假期。