Forwarded from RF 20.35
Каким профессиям угрожает цифровизация?
Блог edutech2035 собрал мнения ведущих экспертов и футурологов о том, как автоматизация и роботизация повлияют на рынок труда.
Так, партнер и глава направления цифровой трансформации Bain & Company Лоран-Пьер Бакюляр ожидает, что сокращения в первую очередь коснутся занятых в операционной деятельности, управлении запасами и цепями поставок, а также аналитиков. Он отмечает, что если раньше автоматизация позволяла сокращать издержки, то теперь, напротив, стала инструментом, позволяющим компаниям выживать и поддерживать активность. Но пока есть существенный разрыв между долями компаний, которые хотели бы повысить автоматизацию процессов (а это уже половина) и тех, кто действительно готов менять процессы (лишь 10%).
В свою очередь, по словам Гэри Болля, главы направления Future of Work в Singularity University, роботы не смогут заменить людей в тех задачах, где требуется решение проблем. Более того, пандемия показала, что людям не хватает контакта друг с другом, всегда будет и спрос на новые идеи – поэтому у стартапов по-прежнему большое будущее. При этом, эксперт считает, что в ближайшее время автоматизации подвергнутся управлении запасами, работа на конвейерах и отдельные виды финансовых услуг.
Герд Леонгард, глава The Futures agency ждет еще более радикальных изменений: он полагает, что в будущем мы будем работать по 2-3 часа в день и при этом получать тот же доход. С остальными функциями будут справляться компьютеры. Но человечеству необходимо научиться контролировать, для каких целей будут применяться новые технологии.
#назадвбудущее, #рыноктруда
Блог edutech2035 собрал мнения ведущих экспертов и футурологов о том, как автоматизация и роботизация повлияют на рынок труда.
Так, партнер и глава направления цифровой трансформации Bain & Company Лоран-Пьер Бакюляр ожидает, что сокращения в первую очередь коснутся занятых в операционной деятельности, управлении запасами и цепями поставок, а также аналитиков. Он отмечает, что если раньше автоматизация позволяла сокращать издержки, то теперь, напротив, стала инструментом, позволяющим компаниям выживать и поддерживать активность. Но пока есть существенный разрыв между долями компаний, которые хотели бы повысить автоматизацию процессов (а это уже половина) и тех, кто действительно готов менять процессы (лишь 10%).
В свою очередь, по словам Гэри Болля, главы направления Future of Work в Singularity University, роботы не смогут заменить людей в тех задачах, где требуется решение проблем. Более того, пандемия показала, что людям не хватает контакта друг с другом, всегда будет и спрос на новые идеи – поэтому у стартапов по-прежнему большое будущее. При этом, эксперт считает, что в ближайшее время автоматизации подвергнутся управлении запасами, работа на конвейерах и отдельные виды финансовых услуг.
Герд Леонгард, глава The Futures agency ждет еще более радикальных изменений: он полагает, что в будущем мы будем работать по 2-3 часа в день и при этом получать тот же доход. С остальными функциями будут справляться компьютеры. Но человечеству необходимо научиться контролировать, для каких целей будут применяться новые технологии.
#назадвбудущее, #рыноктруда
Medium
Human or Robot: which occupations are threatened by the advance of technology
The global pandemic has forced businesses around the world to accelerate the adoption of digital solutions. Automation and robotization…
Минтруду России в ходе питч-сессии Агентства стратегических инициатив представили проекты форума «Сильные идеи для нового времени», связанные с трансформацией рынка труда, трудоустройством, первой занятостью и институтом наставничества.
Среди них:
- Школа удаленных профессий «АРС»
- Малые бизнес-предприятия на базе колледжей
- Легализация неформальной занятости
- Корпоративное наставничество для осознанного выбора профессии и трудоустройства подростков и молодежи уязвимых групп
- Универсальный сервис построения карьерных траекторий
и другие.
Минтруд не исключил возможности присоединения выбранных идей к реализуемому пулу проектов министерства после детального изучения.
@roscongress
#АСИ #Сильныеидеи #ФорумСильныхИдей #Минтруд #занятость #рыноктруда
Среди них:
- Школа удаленных профессий «АРС»
- Малые бизнес-предприятия на базе колледжей
- Легализация неформальной занятости
- Корпоративное наставничество для осознанного выбора профессии и трудоустройства подростков и молодежи уязвимых групп
- Универсальный сервис построения карьерных траекторий
и другие.
Минтруд не исключил возможности присоединения выбранных идей к реализуемому пулу проектов министерства после детального изучения.
@roscongress
#АСИ #Сильныеидеи #ФорумСильныхИдей #Минтруд #занятость #рыноктруда