Некоторым работникам положен более длинный отпуск:
Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск получают те, кто работает:
По договорённости с работодателем отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.
#объясняемрф
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы рынок труда развивался в ногу со временем и не отставал от нужд экономики, в России создаётся пятилетний прогноз кадровой потребности. К этой работе уже подключилось свыше 140 тыс. компаний, заявил глава Минтруда Антон Котяков на совещании Президента с членами Правительства.
Главное из доклада министра:
@mintrudrf
#труд
#правительство
#мерыподдержки
#объясняемрф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что ещё важно знать о больничном после увольнения?
#труд
#здоровье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В карточках рассказываем подробнее
#мерыподдержки
#труд
#ВопросыЧитателей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сейчас у предприятий появилась возможность участвовать в образовании молодых специалистов благодаря программе «Профессионалитет».
В карточках рассказываем, как бизнесу стать её участником
#труд
#учёба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Участвовать могут ИП и любые организации, которые берут на работу молодёжь, в том числе НКО, федеральные органы исполнительной власти, госкорпорации, образовательные организации, государственные и муниципальные учреждения.
Подать заявку и подробнее изучить условия конкурса можно на сайте Минтруда России.
Организаторы разделят участников на категории по количеству сотрудников в компании и выберут лучших в семи номинациях:
#труд
#объясняемрф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подробнее обо всех трудовых гарантиях для беременных рассказываем в карточках
#объясняемрф
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем в карточках, кто не потеряет работу при сокращении и какие выплаты положены уволенным
#объясняемрф
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кадры решают всё — особенно если их не приходится искать месяцами. Работодателям теперь проще подбирать сотрудников благодаря центрам занятости населения, которые модернизируют при поддержке нацпроекта «Демография».
Главный принцип работы кадровых центров — индивидуальный подход к каждому работодателю. Персональные консультанты готовы решить кадровый вопрос для любой организации:
Также в кадровых центрах могут провести первичный отбор кандидатов на вакансии, организовать обучение специалистов под потребности конкретного бизнеса и подготовить комплект документов для их найма.
#труд
#объясняемрф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Во всех этих случаях работодатель должен сначала убедиться, что у сотрудника не было уважительной причины отсутствовать.
У работника есть два дня, чтобы предоставить письменное объяснение. До тех пор в табеле учёта рабочего времени отмечают отсутствие по невыясненным причинам.
Если человек не может доказать, что выйти на работу помешали серьёзные обстоятельства, ему ставят прогул. После этого работодатель принимает решение, увольнять сотрудника или ограничиться другими мерами.
В Трудовом кодексе нет списка уважительных причин. Но ими, например, признают:
Если сотрудник не согласен с увольнением, его можно обжаловать в суде.
#объясняемрф
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM