Forwarded from Proeconomics
Миграционный приток рабочей силы в Россию после 2022 года так и не смог восстановиться до доковидного уровня, показывает исследование РАНХиГС. В 2023 году число иностранных трудовых мигрантов на российском рынке труда составило около 3,5 млн человек — это почти на 1 млн ниже допандемийного показателя 2019 года. Это временное явление или мы больше не увидим прироста трудовых мигрантов, в основном из Средней Азии? Рынок труда справится без новых мигрантов? Ответы экспертов в рубрике #опросы
Директор Центра региональной политики РАНХиГС, д.э.н., автор телеграм-канала «Климанов» Владимир Климанов:
В настоящее время Россия испытывает самый серьезный в её истории дефицит трудовых ресурсов. Неблагоприятная демографическая ситуация, необходимость отвлечения активных граждан для участия в СВО, иммиграция 2022 и последующих годов определяют высокую потребность в работниках извне.
Страны Центральной Азии всё равно будут оставаться основным и значимым источником гастарбайтеров для нашей страны. Осложнённые требования к знанию русского языка, ограничения миграционного характера, в том числе связанные с недавними террористическими актами, лишь немного приостановят поток трудовых мигрантов из бывших союзных республик. Главный вопрос здесь, скорее, определяется экономической привлекательностью работы в России.
Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева:
Российские власти сейчас выступают резко против притока трудовых мигрантов. Обсуждаются и принимаются меры, осложняющие их пребывание в нашей стране: запрет на работу в отдельных видах деятельности, усиленный контроль над их перемещениями по территории страны, повышенные требования к владению русским языком, дополнительные налоги на работодателей, принимающих на работу мигрантов и т.д. Поэтому ожидать большого увеличения притока трудовых мигрантов, даже в условиях дефицита кадров, не приходится.
Рынок труда и российская экономика так или иначе будут адаптироваться к нехватке рабочей силы. Скорее всего, продолжится рост зарплат, ведущий в том числе к инфляции. Где-то будет происходить отказ от планируемых проектов из-за нехватки кадров, что вызовет замедление темпов экономического роста. Отдельные компании будут пытаться решать проблему за счёт механизации и автоматизации процессов, чтобы снизить потребность в работниках.
Председатель комитета Госдумы по региональной политике Алексей Диденко:
Для нас это наилучший сценарий – плавное снижение притока мигрантов. С одной стороны, нет обвала рынка труда, всё-таки сейчас на рабочих из-за границы завязаны многие индустрии, например, строительство и система ЖКУ. Но проблемность такой массовой миграции давно стала очевидна, как и необходимость её снижать. Плавное ослабление притока – это наиболее благоприятный сценарий.
В перспективе мы должны прийти к тому, что в России единовременно находится не более 1 млн трудовых мигрантов. Они работают вахтовым методом и только в тех сферах, где у них действительно нет альтернативы. При этом все они должны находиться под контролем миграционных служб и выдворяться за нарушения.
Директор Центра региональной политики РАНХиГС, д.э.н., автор телеграм-канала «Климанов» Владимир Климанов:
В настоящее время Россия испытывает самый серьезный в её истории дефицит трудовых ресурсов. Неблагоприятная демографическая ситуация, необходимость отвлечения активных граждан для участия в СВО, иммиграция 2022 и последующих годов определяют высокую потребность в работниках извне.
Страны Центральной Азии всё равно будут оставаться основным и значимым источником гастарбайтеров для нашей страны. Осложнённые требования к знанию русского языка, ограничения миграционного характера, в том числе связанные с недавними террористическими актами, лишь немного приостановят поток трудовых мигрантов из бывших союзных республик. Главный вопрос здесь, скорее, определяется экономической привлекательностью работы в России.
Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева:
Российские власти сейчас выступают резко против притока трудовых мигрантов. Обсуждаются и принимаются меры, осложняющие их пребывание в нашей стране: запрет на работу в отдельных видах деятельности, усиленный контроль над их перемещениями по территории страны, повышенные требования к владению русским языком, дополнительные налоги на работодателей, принимающих на работу мигрантов и т.д. Поэтому ожидать большого увеличения притока трудовых мигрантов, даже в условиях дефицита кадров, не приходится.
Рынок труда и российская экономика так или иначе будут адаптироваться к нехватке рабочей силы. Скорее всего, продолжится рост зарплат, ведущий в том числе к инфляции. Где-то будет происходить отказ от планируемых проектов из-за нехватки кадров, что вызовет замедление темпов экономического роста. Отдельные компании будут пытаться решать проблему за счёт механизации и автоматизации процессов, чтобы снизить потребность в работниках.
Председатель комитета Госдумы по региональной политике Алексей Диденко:
Для нас это наилучший сценарий – плавное снижение притока мигрантов. С одной стороны, нет обвала рынка труда, всё-таки сейчас на рабочих из-за границы завязаны многие индустрии, например, строительство и система ЖКУ. Но проблемность такой массовой миграции давно стала очевидна, как и необходимость её снижать. Плавное ослабление притока – это наиболее благоприятный сценарий.
В перспективе мы должны прийти к тому, что в России единовременно находится не более 1 млн трудовых мигрантов. Они работают вахтовым методом и только в тех сферах, где у них действительно нет альтернативы. При этом все они должны находиться под контролем миграционных служб и выдворяться за нарушения.