Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️Как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️ В этом году 25 апреля белорусы отмечают Радоницу. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, в том числе 1 предпраздничный, при пятидневной - 19 рабочих, в том числе 1 предпраздничный.
☝️При этом рабочий день с 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля.
Таким образом, будет 4 выходных дня – с 22 по 25 апреля.
➡️ Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▫️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час;
▫️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.
➡️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году».
#важно_знать
⁉️Как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️ В этом году 25 апреля белорусы отмечают Радоницу. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, в том числе 1 предпраздничный, при пятидневной - 19 рабочих, в том числе 1 предпраздничный.
☝️При этом рабочий день с 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля.
Таким образом, будет 4 выходных дня – с 22 по 25 апреля.
➡️ Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▫️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час;
▫️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.
➡️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году».
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.03.2023 № 100 утверждены даты проведения централизованного тестирования по учебным предметам в 2023 году».
➡️ Тестирование по школьным предметам будут сдавать с 14 июня по 16 июля. Каждый экзамен начнется в 11:00.
▫️Белорусский язык – 14 июня;
▫️Русский язык – 16 июня;
▫️Обществоведение – 18 июня;
▫️Математика – 20 июня;
▫️Биология – 22 июня;
▫️Иностранный язык – 24 июня;
▫️Химия – 26 июня;
▫️Физика – 28 июня;
▫️История Беларуси – 30 июня;
▫️География – 2 июля;
▫️Всемирная история – 4 июля.
➡️ Единый резервный день - 11 июля.
Для основных языков еще предусмотрена дата 13 июля, для остальных предметов - 15 июля.
➡️ Сертификаты с результатами абитуриентам выдадут после 14 июля.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.03.2023 № 100 утверждены даты проведения централизованного тестирования по учебным предметам в 2023 году».
➡️ Тестирование по школьным предметам будут сдавать с 14 июня по 16 июля. Каждый экзамен начнется в 11:00.
▫️Белорусский язык – 14 июня;
▫️Русский язык – 16 июня;
▫️Обществоведение – 18 июня;
▫️Математика – 20 июня;
▫️Биология – 22 июня;
▫️Иностранный язык – 24 июня;
▫️Химия – 26 июня;
▫️Физика – 28 июня;
▫️История Беларуси – 30 июня;
▫️География – 2 июля;
▫️Всемирная история – 4 июля.
➡️ Единый резервный день - 11 июля.
Для основных языков еще предусмотрена дата 13 июля, для остальных предметов - 15 июля.
➡️ Сертификаты с результатами абитуриентам выдадут после 14 июля.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️В Беларуси определен перечень педагогических специальностей колледжей для зачисления в вузы без экзаменов
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
‼️В Беларуси определен перечень педагогических специальностей колледжей для зачисления в вузы без экзаменов
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
❓Можно ли весь отпуск заменить денежной компенсацией?
⏩ ПОДРОБНЕЕ НА 1PROF.BY
#важно_знать
❓Можно ли весь отпуск заменить денежной компенсацией?
⏩ ПОДРОБНЕЕ НА 1PROF.BY
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️В каком размере исчисляется больничный молодому работнику с небольшим стажем работы?
‼️Размер больничного зависит от суммы заработной платы и стажа работы с обязательной уплатой взносов в ФСЗН.
✔️Расчетная величина:
▪️ если стаж работы менее 6 месяцев в общей сложности - 50% БПМ (сейчас это 182 рубля)
▪️если стаж работы более 6 месяцев - от среднедневного заработка за 6 месяцев до начала месяца нетрудоспособности
‼️ВАЖНО
✔️С 1 января 2024 года минимальный размер больничного, в том числе для молодых работников не имеющих стажа работы с уплатой взносов, будет рассчитываться из минимальной зарплаты по стране (сейчас 554 рубля).
#важно_знать
⁉️В каком размере исчисляется больничный молодому работнику с небольшим стажем работы?
‼️Размер больничного зависит от суммы заработной платы и стажа работы с обязательной уплатой взносов в ФСЗН.
✔️Расчетная величина:
▪️ если стаж работы менее 6 месяцев в общей сложности - 50% БПМ (сейчас это 182 рубля)
▪️если стаж работы более 6 месяцев - от среднедневного заработка за 6 месяцев до начала месяца нетрудоспособности
‼️ВАЖНО
✔️С 1 января 2024 года минимальный размер больничного, в том числе для молодых работников не имеющих стажа работы с уплатой взносов, будет рассчитываться из минимальной зарплаты по стране (сейчас 554 рубля).
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
🎓Собрали для вас некоторые подробности вступительной кампании – 2024⤵️
➡️ Постановлением Министерства образования от 12 февраля 2024 г. № 17 обновлен порядок проведения собеседования с выпускниками профильных классов для зачисления в учреждения высшего образования без экзаменов
➡️ ЦТ по предметам пройдет в этом году с 27 мая по 6 июня 🔛 Постановлением Министерства образования от 12 марта 2024 г. № 28 установлен график проведения централизованного тестирования (ЦТ)
➡️ В Беларуси заработал специализированный сайт для абитуриентов: о приемной кампании 2024 года в белорусских вузах, правилах поступления и последних новостях можно прочитать ЗДЕСЬ
#важно_знать
🎓Собрали для вас некоторые подробности вступительной кампании – 2024⤵️
➡️ Постановлением Министерства образования от 12 февраля 2024 г. № 17 обновлен порядок проведения собеседования с выпускниками профильных классов для зачисления в учреждения высшего образования без экзаменов
➡️ ЦТ по предметам пройдет в этом году с 27 мая по 6 июня 🔛 Постановлением Министерства образования от 12 марта 2024 г. № 28 установлен график проведения централизованного тестирования (ЦТ)
➡️ В Беларуси заработал специализированный сайт для абитуриентов: о приемной кампании 2024 года в белорусских вузах, правилах поступления и последних новостях можно прочитать ЗДЕСЬ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
➡️ На сайте Министерства образования размещена интерактивная карта для абитуриентов, которые планируют поступать в 2024 году в вузы на условиях целевой подготовки.
☝️Карта поможет абитуриентам подобрать место для учебы и будущей работы, найти контакты организаций-заказчиков кадров по интересующей специальности для получения дополнительной информации и заключения договоров о целевой подготовке.
➡️ До 1 июня карта будет дополнена информацией для абитуриентов-целевиков по педагогическим специальностям
📌Напоминаем:
➡️ В Министерстве образования и во всех учреждениях высшего образования работают «горячие линии» по вопросам организации выпускной и вступительной кампании 2024 года:
▪️ режим работы: в будние дни с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00
☎️ телефон горячей линии Министерства образования
(017) 222 43 12
☎️ телефоны горячих линий учреждений высшего образования ЗДЕСЬ
#важно_знать
➡️ На сайте Министерства образования размещена интерактивная карта для абитуриентов, которые планируют поступать в 2024 году в вузы на условиях целевой подготовки.
☝️Карта поможет абитуриентам подобрать место для учебы и будущей работы, найти контакты организаций-заказчиков кадров по интересующей специальности для получения дополнительной информации и заключения договоров о целевой подготовке.
➡️ До 1 июня карта будет дополнена информацией для абитуриентов-целевиков по педагогическим специальностям
📌Напоминаем:
➡️ В Министерстве образования и во всех учреждениях высшего образования работают «горячие линии» по вопросам организации выпускной и вступительной кампании 2024 года:
▪️ режим работы: в будние дни с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00
☎️ телефон горячей линии Министерства образования
(017) 222 43 12
☎️ телефоны горячих линий учреждений высшего образования ЗДЕСЬ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
🔴 Министерство образования Республики Беларусь информирует
✔️Согласно постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 14.08.2023 №263 «О перечне учебных предметов, по которым проводятся итоговые испытания, видах, формах и сроках проведения итоговых испытаний в 2023/2024 учебном году» по завершении обучения и воспитания на III ступени общего среднего образования итоговые испытания для учащихся проводятся в виде централизованного экзамена в письменной форме:
▪️по учебным предметам «Физика», «Математика», «Химия»,«Биология», «Иностранный язык» (английский, немецкий, испанский, французский, китайский), «История Беларуси»,
«Всемирная история» (новейшее время), «География»,
«Обществоведение» (по выбору учащегося) в основные сроки – 27 мая 2024 г., резервные дни – 21 июня, иные сроки – 19 августа 2024 г.);
▪️по учебному предмету «Белорусский язык» или «Русский язык» (по выбору учащегося) в основные сроки – 30 мая 2024 г., резервные дни – 23 июня), иные сроки – 21 августа.
🔴 С 10 мая 2024 года по 31 мая 2024 в Министерстве образования организована работа «горячей линии» по вопросам организации итоговой аттестации по завершении обучения и воспитания на III ступени общего среднего образования, организации и проведения централизованного экзамена в 2024 году.
☎️Телефон «горячей линии»:
8 (017) 222 43 12 (с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, понедельник – пятница).
#важно_знать
✔️Согласно постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 14.08.2023 №263 «О перечне учебных предметов, по которым проводятся итоговые испытания, видах, формах и сроках проведения итоговых испытаний в 2023/2024 учебном году» по завершении обучения и воспитания на III ступени общего среднего образования итоговые испытания для учащихся проводятся в виде централизованного экзамена в письменной форме:
▪️по учебным предметам «Физика», «Математика», «Химия»,«Биология», «Иностранный язык» (английский, немецкий, испанский, французский, китайский), «История Беларуси»,
«Всемирная история» (новейшее время), «География»,
«Обществоведение» (по выбору учащегося) в основные сроки – 27 мая 2024 г., резервные дни – 21 июня, иные сроки – 19 августа 2024 г.);
▪️по учебному предмету «Белорусский язык» или «Русский язык» (по выбору учащегося) в основные сроки – 30 мая 2024 г., резервные дни – 23 июня), иные сроки – 21 августа.
🔴 С 10 мая 2024 года по 31 мая 2024 в Министерстве образования организована работа «горячей линии» по вопросам организации итоговой аттестации по завершении обучения и воспитания на III ступени общего среднего образования, организации и проведения централизованного экзамена в 2024 году.
☎️Телефон «горячей линии»:
8 (017) 222 43 12 (с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, понедельник – пятница).
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
➡️ На сайте Национального детского технопарка опубликован список лиц, рекомендованных наблюдательным советом Национального детского технопарка к зачислению в ВУЗы и лицеи без вступительных испытаний.
➡️ Ознакомиться с документом можно ЗДЕСЬ
👏Поздравляем учащихся и желаем выпускникам дальнейших успехов!
#важно_знать
➡️ На сайте Национального детского технопарка опубликован список лиц, рекомендованных наблюдательным советом Национального детского технопарка к зачислению в ВУЗы и лицеи без вступительных испытаний.
➡️ Ознакомиться с документом можно ЗДЕСЬ
👏Поздравляем учащихся и желаем выпускникам дальнейших успехов!
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
📌 На сайте Министерства образования Республики Беларусь размещена интерактивная карта, где можно посмотреть информацию о наличии (отсутствии) свободных мест в учреждениях дошкольного образования Беларуси.
➡️ Интерактивная карта ЗДЕСЬ
#важно_знать
📌 На сайте Министерства образования Республики Беларусь размещена интерактивная карта, где можно посмотреть информацию о наличии (отсутствии) свободных мест в учреждениях дошкольного образования Беларуси.
➡️ Интерактивная карта ЗДЕСЬ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У СПЕЦИАЛИСТОВ?
🖌Кто такие молодые специалисты
🖌Обязанности нанимателя при приеме на работу
🖌Документы молодого специалиста для трудоустройства
🖌Можно ли уволится до окончания срока отработки
🖌Доплаты для молодых специалистов
🖌Льготный кредит... Это и многое другое вы сможете узнать ➡️ ЗДЕСЬ
#важно_знать
⁉️ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У СПЕЦИАЛИСТОВ?
🖌Кто такие молодые специалисты
🖌Обязанности нанимателя при приеме на работу
🖌Документы молодого специалиста для трудоустройства
🖌Можно ли уволится до окончания срока отработки
🖌Доплаты для молодых специалистов
🖌Льготный кредит... Это и многое другое вы сможете узнать ➡️ ЗДЕСЬ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У СПЕЦИАЛИСТОВ?
🖌Кто такие молодые специалисты
🖌Обязанности нанимателя при приеме на работу
🖌Документы молодого специалиста для трудоустройства
🖌Можно ли уволится до окончания срока отработки
🖌Доплаты для молодых специалистов
🖌Льготный кредит... Это и многое другое вы сможете узнать ➡️ ЗДЕСЬ
#важно_знать
⁉️ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У СПЕЦИАЛИСТОВ?
🖌Кто такие молодые специалисты
🖌Обязанности нанимателя при приеме на работу
🖌Документы молодого специалиста для трудоустройства
🖌Можно ли уволится до окончания срока отработки
🖌Доплаты для молодых специалистов
🖌Льготный кредит... Это и многое другое вы сможете узнать ➡️ ЗДЕСЬ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
🤔Как будет рассчитываться больничный молодому специалисту⁉️
👉 Как было до 1 июля 2024 года?
Ранее, если молодой работник (с трудовым стажем до 6 месяцев) проболеет 30 дней, то его пособие составило бы около 209 рублей - 50% от бюджета прожиточного минимума.
👆Как сейчас?
▪️Изменилась формула расчетной величины: с 50% БПМ (209 руб.) до минимальной заработной платы (сейчас это 626 руб.), соответственно пособие для данной категории граждан увеличится в три раза.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднего заработка?
С момента когда среднедневной заработок станет выше, чем рассчитанный из размера минимальной заработной платы.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка?
✔️при стаже работы 10 лет и выше
✔️если это пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и иные случаи, дающие право на пособие в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности.
#важно_знать
🤔Как будет рассчитываться больничный молодому специалисту⁉️
👉 Как было до 1 июля 2024 года?
Ранее, если молодой работник (с трудовым стажем до 6 месяцев) проболеет 30 дней, то его пособие составило бы около 209 рублей - 50% от бюджета прожиточного минимума.
👆Как сейчас?
▪️Изменилась формула расчетной величины: с 50% БПМ (209 руб.) до минимальной заработной платы (сейчас это 626 руб.), соответственно пособие для данной категории граждан увеличится в три раза.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднего заработка?
С момента когда среднедневной заработок станет выше, чем рассчитанный из размера минимальной заработной платы.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка?
✔️при стаже работы 10 лет и выше
✔️если это пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и иные случаи, дающие право на пособие в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности.
#важно_знать