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Forwarded from 法庭線 The Witness
47人案|何桂藍稱認同〈墨落無悔〉中「我們深明議會絕非抗爭終點」一句 稱「唔想畀民眾一個假嘅希望」

稍後有詳細報道
Customer Relation Officer

全職, 半職 | Mon -Fri | 0900-1800
$15 to 20 K(月薪) | 觀塘區 | 行銷,客戶服務及商務發展 Sales, CS & Business Devpt

Job Responsibility
• Promote company’s transport related business , mainly in ride-hailing application ;
• Answering customer service enquiries and complaints;
• Responsible for marketing support and organization administration ,promotion, product documentations, product portfolio,

Skills & Requirements
•post -education or tertiary education in Business or marketing & customer service discipline
•use design and drawing software an adv
•good in written and spoken communication
•good sense of technology products and service, and social media

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Forwarded from 法庭線 The Witness
47人案|何桂藍稱認同「議會絕非抗爭終點」 解釋指不欲予民眾假希望
https://bit.ly/3pXv6hS
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47人案|何桂藍稱認同「議會絕非抗爭終點」 解釋指不欲予民眾假希望 https://bit.ly/3pXv6hS
//何續指,得悉北京訂立《國安法》後,「第一個決定就係唔走啦…唔離開香港」;第二個則為決定表態反對《國安法》。」


何又說,香港《國安法》四大罪行,早於中國刑法存在,解釋當記者時曾跟進大陸政治犯如劉曉波、許志永等,「簡單嚟講就係以言入罪」,如印「平反六四」單張貼上巴士,「你都瀨嘢」,並指自己判斷「我已經講咗好多瀨嘢嘅嘢喇,咁所以避都無用」。

法官陳仲衡表示,何當時應考慮的並非往事,而是將來。何答,「呢個係一個普通法 logic 嘅諗法,但係因為佢係納入附件三,所以當時無人會知佢會唔會 retrospective (追溯)咁去計」。

何其後指,「如果我公開講我反對《國安法》,我當時嘅判斷係就一定會 DQ 喇…但係……我會認為作為一個追求民主嘅人,唔反對一個咁樣嘅法例係自相矛盾」,遂在 2020 年 5 月 21、22 日左右在 FB 發帖表態反對《國安法》。//
Programmer / Software Engineer

全職 | Mon -Fri | Full time (0900-1800 )
$22-25K(月薪) | 觀塘區 | 資訊科技 Information Technology (IT)

Job Description

Assist in the Development of location based service ( LBS )mobile applications and solutions
Development, testing and support of user-friendly LBS products and applications in transport , logistic , fleet management solutions
Support on digital map production and development required, e.g Google / Apple map
Experienced Applicants will be considered higher Position

Skills & Requirements
Fast learners ; Organized , independent and self-motivated
Degree / High diploma in Computer Science / Information Technology / Mathematics or related disciplines
with training in Python, SQL, C++, Visual Basic, and Java and data base ,
Fresh graduate are welcomed

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#初選47人案 何桂藍:港人幻想維持現狀惟「乜嘢都守唔住」 反抗是明知招致打壓仍實踐相信的事
https://tinyl.io/90d4

審訊第90天,何桂藍繼續作供,就參選宣言作出解釋,當中提及「或者最理性嘅選擇,係認命、放棄抵抗」,但「反抗,先可以改變到香港嘅宿命」。何解釋,很多港人幻想香港可維持現狀,但她認為在一國兩制下,當一國不斷變化,兩制無可能不變,「香港永遠都冇可能留喺『冇民主但都有自由』呢個幻想入面」,她亦不會因此接受一個「表面繁榮但係實際上不斷破壞緊香港」的現狀,形容這是所有參與2019年運動的人的選擇。何又指,當大陸情況不斷惡化,「香港憑咩覺得自己可以偏安一隅、維持住一個有法治有自由嘅地方呢?」

何並解釋,在「乜嘢都守唔住」下,「反抗」就是明知會招致好大打壓,仍實踐相信的事和應得的權利,舉例初選便是民間透過實踐所相信的民主,去抗衡對民主的打壓,形容反抗和自我實現是一體兩面。而何望透過參選,說服民眾即使立法會無法履行憲制責任,議會仍能「助燃場運動」。

第廿三周審訊整理 ▌何桂藍:參選望推進2019年運動、預算案存「黑洞」反對是履行憲制責任
https://bit.ly/3DsTivH
Forwarded from 法庭線 The Witness
47人案|何桂藍稱「中共是極權」為學界共識、港人不想活在政權方方面面控制下
https://bit.ly/3O8H00l
【記這群不信的團契友】

上回提到,我與一班年紀差不多的青年朋友到了南韓交流。這次學習交流,參加者均來自五湖四海,大部份雖然是我認識的,但團友彼此其實是互不相識,是陌生人。可愛的是,經過六日的旅程,雖然有爭拗,但大夥兒還是成為了好朋友,似是建立了團契關係。

選用「似是」一詞,是因為在教會傳統上,團契是教內的關係,但可能一班人在一起生活、分享、參與、共融,已是團契,儘管中間某些人不是基督新教信徒。是次旅程,參與者一半是基督徒,一半是非基督徒,但當中互動是超乎想像。由於參加者都是熱心社會的青年,對社會不同的議題都有一定的經驗、反思和信念,這群人一起走來,相處自然就很自然了。

食韓國燒肉時在談、乘搭地下鐵又談、街上行走又談、晚上酒店樓下拿著啤酒又談。來到南韓,你以為大家都在談韓星和化妝品,但仔細聆聽,你會發現大家都在談北韓與南韓的統一問題、性小眾在韓在港的處境、教會及社福機構青年流失的反省、基督教信仰的種種盲點、普世合一運動的前世與未來、族群身份認同建構的張力等等,上至歷史政治,下至教會社區,無所不談。能有此默契,除了或多或少因為大家都困在南韓,更因為大家是志同道合:信仰不同,但卻擁有不同又相同的信念。

這讓我想到堂會與基督教機構之別。一個處身公民社會的民間機構,往往能吸納在堂會邊緣甚至是外圍的人。旅程中其實有不少非信徒是非常認識基督教信仰,但因為種種原因,就沒有委身於基督教信仰和教會之內。惟觀乎其實踐,除了比較多粗口、酒精和紋身外(笑),其實都滿有善美價值與信念:願意與社會中勞動階層同行、有預備為義受逼迫的覺悟,以及身體力行保護性別小眾者。

其中一個團友問我,某某團友是不是我「跟開」的,相信意指以個案工作跟進情況。我說,在這裡,同工與參加者的界線從來都不是如此清晰的。這次交流之旅,是工作,也是自我療癒;大家是參加者,也是朋友。一日之末喝酒傾談,是工作也是自娛,開會打點是工作也是享受。我知,我知,飛機總會回到壓抑的香港,美好關係總會被繁忙的時間表遮蓋,但就容我享受一下自由的團契與空氣吧!誠心所願。

原文刊於《時代論壇》專欄【牆外場內】:
https://bit.ly/3Jx7gzg

文:Pop巴打

作者:「我要返工」良心平台創辦人;青年社創人;神學院學生;相信如果停止求變、創新和思考,一樣會成為當日自己批判的「老海鮮」。

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Customer Service Officer

全職 | Immediate | 0900-1800
$18000(月薪) | 荃灣區 | 行銷,客戶服務及商務發展 Sales, CS & Business Devpt

We are a young and energetic local medcial company, offering a variety of medical consumable and device to hospital and medical institution with passion and enthusiasm. Looking for positive candidate to join us as customer servcies officer.

Preparing sales related document for daily order by software.
Handling and update customers enquiry.
Sales and marketing support such as report, quote and marketing material preparation.
General administrative and clerical support.

打單。 處理客戶查詢和疑問。
一般行政工作。
訂貨。簡單船務文件。

We offer competitive remuneration package and good learning and growing opportunity to the right candidate, including: 5 days work + bonus + bank holiday + Annual leave & birthday leave.

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Sales Executive3C數碼 月薪$21,888至$33,888或以上

全職 | mon to sun | 09:00-20:00/10:00-21:00
$21,888至$33,888(月薪) | 中西區, 東區, 南區, 九龍城區, 觀塘區, 黃大仙區, 離島區, 葵青區, 北區, 荃灣區, 屯門區, 沙田區, 大埔區, 其他 | 零售及電子商務 Retail & E-commerce

Sales Executive3C數碼 月薪$21,888至$33,888或以上
門店專營3C數碼產品(手機/藍牙/貼膜等)的零售業務

崗位職責:
門店日常銷售,提升門店銷售及生意額
提供優質客戶服務
維護產品展示及存放
門店日常營運工作,確保門店運作暢順
確保店鋪各方面乾淨整潔

薪酬:
底薪$9888+獎金$12000至$24000以上或不等,多勞多得,不設上限

員工福利:
・獎金
優厚銷售獎金、個人目標獎金、不定期推廣獎金
・假期
每月至少7日假期
・訓練
專業帶薪在職訓練
・其他
員工購物優惠、強積金

工作時間:
09:00-20:00/10:00-21:00

工作地點:
港九新界23間門店
-可即時試工者優先
-有經驗者優先
-歡迎無經驗人士申請,本公司提供帶薪在職訓練

應徵方式: 有意應徵者請遞交個人履歷
Whatsapp:5196 3857 黃小姐

*所有資料絕對保密,只作職位申請之用,定期銷毀。
*流利粵語/cv/中三學歷/

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Sales Assistant

全職 | 一星期五日,希望能星期六上班 | 14:30-21:30
$16,000底薪+佣金(月薪) | 深水埗區 | 零售及電子商務 Retail & E-commerce

齋店 是一間水晶及珠寶零售店,售賣各種水晶手串、擺件和鑽石、半寶石戒面。

本公司現誠聘銷售員兩名,主要負責日常門市營運。工作內容包括:
1. 提供優質顧客服務,與客戶建立良好關係
2. 協助客人選購貨品
3. 保持店舖陳列整潔
4. 預備Instagram文案及處理網上查詢

工作要求:
1. 對水晶及珠寶有強烈興趣
2. 主動、積極、有禮貌
3. 有良好溝通及人際技巧,可以給客人客製化服務
4. 大學畢業/完成寶石鑑定課程/於相關行業有經驗者優先考慮

本公司佣金及花紅優厚,會資助入職者就讀相關鑑定課程並提供專業培訓。
如有興趣,請提供CV及cover Letter

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Frontend Instructor

全職 | Mon to Fri | 0900-1800
HKD 40000-60000(月薪) | 荃灣區 | 資訊科技 Information Technology (IT)

Job Description:
We are looking for Programming instructor / tutor who is passionate about mentoring adult students to help them break into the tech career. Daily responsibilities include giving lectures regarding programming topics, tech supports for students and doing code reviews for their projects.

Requirements:
- Have strong communication skills and be patience
- Passionate in coding, teaching and in learning new technologies in the field
- Have at least 3 years of professional experience in Full-Stack Software Development (preferably Node.JS)
- Knowledge in Modern SPA framework like React, Angular or Vue.js is necessary.
- Knowledge in Cross Platform Mobile app development like React Native , Flutter is necessary
- Cantonese Speaker is a MUST
- Less experience will be considered as TUTOR
- Immediately available is highly preferred

Opportunities:
-Participate in curriculum development
-Experience open source project development

Benefits:
-5 days work week
-17 days annual leave
-Performance-based bonus
-Medical insurance
-Flexible startup environment

For interested parties, please submit your full resume with availability, present and expected salary to us.

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IT Desktop Support Engineer

全職 | Mon-Fri | 0900-1800
$16000-20000(月薪) | 黃大仙區 | 資訊科技 Information Technology (IT)

Job Description
Responsibilities:

- Handling IT enquiry in order to provide a smooth operation to client
- Hands-on experience of LAN, WAN and VPN, troubleshooting and support.
- Support of the IT environment, including servers, systems, networks, and other devices
- Maintaining the IT Infrastructure with different kinds of vendors such as ISP, domain hosting, application provider

Requirements:
- Diploma or above in Computer Science or IT related disciplines
- Experience of user administration, Active Directory, Microsoft Exchange 365, and Outlook in a corporate environment

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www.careers-page.com/findagoodboss/job/L93XV3RY

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Manager Assistant

全職 | Mon-Fri | 0900-1800
$15000-20000(月薪) | 觀塘區 | 行政及人力資源 Admin & HR

職位描述:
1. 與公司有關部門溝通協調,協助執行辦公室內工作
2. 跟進客人/公司建築、設計、價格要求
3. 聯絡及跟進客戶,與客戶保持良好關係
4. 處理一般文職工作及辦公室事務如資料輸入,接聽電話,文件及樣板歸檔整理等
5. 處理一般辦公室行政工作
6. 處理樣板編制
7. 安排送貨
8. 執行其他指派工作

職位要求:
1. 宜具備基本電腦操作如﹕MS Word, MS Outlook, MS Excel, 中文輸入法等
2. 宜具備良好中英文書寫及會話
3. 懂普通話優先考慮

歡迎放學手足~

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義務急救員暴動罪成囚3年3月 不服定罪提上訴遭高院駁回
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IT Desktop Support Engineer

全職 | Mon-Fri | 0900-1800
$16000-20000(月薪) | 黃大仙區 | 資訊科技 Information Technology (IT)

Job Description
Responsibilities:

- Handling IT enquiry in order to provide a smooth operation to client
- Hands-on experience of LAN, WAN and VPN, troubleshooting and support.
- Support of the IT environment, including servers, systems, networks, and other devices
- Maintaining the IT Infrastructure with different kinds of vendors such as ISP, domain hosting, application provider

Requirements:
- Diploma or above in Computer Science or IT related disciplines
- Experience of user administration, Active Directory, Microsoft Exchange 365, and Outlook in a corporate environment

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【牆外場內:何以說寓言?】

這天讀書組,讀到一本有關寓言故事(parables)的書。讀寓言,當然要問,何以要用寓言說故事、說道理?有甚麼人生道理和要說的事,不可直截了當說明?這又讓人想到,何以耶穌都要常常說寓言?何不直接點出人類應該如何為人就好了?說話不清不楚,就弄得兩千年來,大家為不同的信仰議題,如同性戀、三位一體、救恩論等等,爭辯不休,甚至導致教會分裂。

我們都不習慣說和聽寓言。由小到大,標準答案都成為了我們追求的答案,考試如是,信仰如是,人生也如是,總覺得有簡單清晰的答案,就是最理想的了。還記得年少時在教會中談戀愛,總有很多明確的指引:會考前不可以戀愛、高考時則不會阻止、大專時則努力鼓勵、不可與教外人拍拖、戀愛前要祈禱等候至少六個月、要主動告訴傳道同工、戀愛後二人不可前往人少獨處的地方等等。跟神學院同學交流時發現,原來這些規矩,依然在好一些教會存在。

雖然規矩多多,但守規矩的人還多的是。同學的教會是一間有很多青少年的教會,當年規限談戀愛的教會,青少年部人數也很多。看來,青年人都不覺得是問題。是的,簡單直接的信仰和指引,頂多是知易行難,但至少容易理解。

不過,信仰是否果真如此簡單?以寓言言說信仰,正因為信仰不是、也不能如此簡單直接。在不同的處境、文化、經驗、時代下閱讀,不同讀者也會有差異的理解,而這些差異的理解,可能每個都是道理來的。容我引用《循規踰矩》一書其中的一段:「寓言沒有為讀者提供清晰脈絡,因為它們拒絕囿於單一的詮釋,反倒要求我們周而復始地回歸字裡行間,回來跟它們糾纏,回到五里迷霧之中。」;上主是長闊高深的,豈容我們以教條限制其無限?上主是長闊高深的,時局的限制又豈能限制其無限?

無論如何,有點後悔中學時期輕視文學科目,總覺得解讀文學作品困難重重,也不易在考核中得分。現在回看,原來聖經文本都充滿文學元素,期待讀者以個人經驗與之展開深度對話,而不是等待神職人員為我們提供「標準答案」。

那麼,何以說寓言?與會的同學還提出了其他答案,不過也不重要,重點是你何以說寓言。

原文刊於《時代論壇》專欄【牆外場內】:
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文:Pop巴打

作者:「我要返工」良心平台(findagoodboss.com)創辦人;青年社創人;神學院學生;相信如果停止求變、創新和思考,一樣會成為當日自己批判的「老海鮮」。

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初試啼聲文章重溫:
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專欄【聽講話】重溫
findagoodboss.com/blog/categories/聽講話

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製作助理(廣告櫥窗製作)

全職 | Mon to Sat | Mon- Fri 09:30- 18:30 Sat 09:30- 15:00
$15000-18000(月薪) | 葵青區 | 其他 Others

- 美工, 場地擺設, 場地安裝
- 勤奮, 有責任心, 具團體精神 ,需應付體力勞動工作, 視情況加班, OT有補水,通頂有補假

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Forwarded from 棱角 The Points Global
《北美41間公司試驗成功率100% 將繼續推行4天工作周》

報導節錄:
尋求生活與工作平衡的打工仔,未來可能更有機會在職場找到4天工作周的職位。由Work Time Reduction Centre of Excellence (WTR-CoE)和波士頓學院之間的合作試驗計劃,從北美41間公司,包括32間美國公司及9間加拿大公司,參與為期兩個月的4天工作周計劃,顯示參與公司產生非常積極的影響,而且所有公司計劃結束後維持4天工作的政策。

試驗於 2022 年 2 月至 2023 年 4 月期間進行,在涵蓋公關、技術、營銷等層面,WTR-CoE表示,工時從每周平均38小時減至33小時。計劃報告發現69%的員工,在職場上的疲倦感有所減輕,40%的員工表示4天工作讓他們感到壓力減輕。此外,74%的員工表示對4天的工作時間更加滿意。試驗中的員工對此次試用的評分為 9.1/10,其中95%的人表示他們希望繼續每週工作四天。

除了打工仔覺得壓力減輕、活用時間外。對於試驗公司來說亦是雙贏局面,試驗公司的營運收入在此計劃期間亦有增無減,上升15%。WTR-CoE的喬·奧康納(Joe O'Connor) 在一份聲明中表示,「證據表明,較短的工作周可以讓員工更快樂、更健康,員工所在的組織也更易吸納及留住人才。」。

全文:https://points-media.com/pemp

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