Исследование: сотрудники-«многостаночники» в тренде
На фоне дефицита рабочей силы и низкой безработицы компании в России все чаще ищут сотрудников с навыками многозадачности. Согласно исследованию разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice (резидент «Сколково) и рекрутинговой платформы HeadHunter, количество вакансий, где требуется многозадачность, в 2023 году увеличилось почти втрое ( 181%). В январе-сентябре 2023 года было опубликовано около 368 тыс. таких вакансий, что на 17,4% больше, чем в 2022 году, и на 181% больше, чем в 2021 году.
Исследование также показало, что наибольшую потребность в многозадачных сотрудниках проявляют уч...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#исследование
#сотрудники
#работа
На фоне дефицита рабочей силы и низкой безработицы компании в России все чаще ищут сотрудников с навыками многозадачности. Согласно исследованию разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice (резидент «Сколково) и рекрутинговой платформы HeadHunter, количество вакансий, где требуется многозадачность, в 2023 году увеличилось почти втрое ( 181%). В январе-сентябре 2023 года было опубликовано около 368 тыс. таких вакансий, что на 17,4% больше, чем в 2022 году, и на 181% больше, чем в 2021 году.
Исследование также показало, что наибольшую потребность в многозадачных сотрудниках проявляют уч...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#исследование
#сотрудники
#работа
SuperJob: Россияне ждут от работодателей премий по итогам года
По результатам опроса, все больше россиян ожидают получения премий по итогам года - 37 процентов опрошенных. В свою очередь, больше работодателей планируют сделать дополнительные выплаты в этом году по сравнению с предыдущим.
Данные сервиса SuperJob показывают, что 44 процента работодателей собираются выплатить премии своим сотрудникам в конце года. Из них 23 процента планируют премировать всех сотрудников, а 21 процент планируют давать премии выборочно.
Столичные компании больше склонны выплачивать премии и делать это для всего персонала. В то время как в Санкт-Петербурге премии предпочитают ...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#опрос
#сотрудники
#премии
По результатам опроса, все больше россиян ожидают получения премий по итогам года - 37 процентов опрошенных. В свою очередь, больше работодателей планируют сделать дополнительные выплаты в этом году по сравнению с предыдущим.
Данные сервиса SuperJob показывают, что 44 процента работодателей собираются выплатить премии своим сотрудникам в конце года. Из них 23 процента планируют премировать всех сотрудников, а 21 процент планируют давать премии выборочно.
Столичные компании больше склонны выплачивать премии и делать это для всего персонала. В то время как в Санкт-Петербурге премии предпочитают ...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#опрос
#сотрудники
#премии
Исследование: в России стали больше беречь сотрудников
Как сообщают аналитики платформы hh.ru, количество российских компаний, которые решили не сокращать сотрудников, увеличилось на 12%.
В опросе, проведенном среди более чем 3 тысяч соискателей, 62% респондентов, работающих в российских компаниях, заявили, что у них не было массовых сокращений сотрудников в 2023 году. Эксперты отметили, что эти результаты указывают на то, что увольнения стали менее распространенным явлением на рынке труда.
В 2022 году 50% компаний не проводили увольнений. В текущем году только 11% и 17% респондентов заявили о массовых и выборочных сокращениях соответственно. Кр...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#сотрудники
#исследование
#компании
Как сообщают аналитики платформы hh.ru, количество российских компаний, которые решили не сокращать сотрудников, увеличилось на 12%.
В опросе, проведенном среди более чем 3 тысяч соискателей, 62% респондентов, работающих в российских компаниях, заявили, что у них не было массовых сокращений сотрудников в 2023 году. Эксперты отметили, что эти результаты указывают на то, что увольнения стали менее распространенным явлением на рынке труда.
В 2022 году 50% компаний не проводили увольнений. В текущем году только 11% и 17% респондентов заявили о массовых и выборочных сокращениях соответственно. Кр...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#сотрудники
#исследование
#компании
Исследование: более 70% работающих россиян довольны своими начальниками
По результатам исследования Русской школы управления, около 29% российских работников не считают своих начальников хорошими руководителями. Однако 71% опрошенных представителей компаний полностью довольны работой своих начальников. Исследование также показало, что 44% респондентов имели опыт увольнения из-за своих руководителей, в то время как 56% утверждали, что не сталкивались с такими ситуациями.
Сильными сторонами начальников, по мнению сотрудников, являются делегирование, постановка задач, поощрение инициативы, контроль работы, оценка результатов и обратная связь, отстаивание интересов с...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#сотрудники
#исследование
#руководители
По результатам исследования Русской школы управления, около 29% российских работников не считают своих начальников хорошими руководителями. Однако 71% опрошенных представителей компаний полностью довольны работой своих начальников. Исследование также показало, что 44% респондентов имели опыт увольнения из-за своих руководителей, в то время как 56% утверждали, что не сталкивались с такими ситуациями.
Сильными сторонами начальников, по мнению сотрудников, являются делегирование, постановка задач, поощрение инициативы, контроль работы, оценка результатов и обратная связь, отстаивание интересов с...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#сотрудники
#исследование
#руководители
Российские казино обыскались официантов и крупье
Дефицит кадров в российском игорном бизнесе составляет 15%. Ассоциация операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС) сообщила, что российские казино столкнулись с недостатком специализированных сотрудников. Дефицит составляет 15%, то есть 760 человек.
В сфере наблюдается острая нехватка крупье, дилеров, инспекторов, аттендантов слот-залов и кассиров. Кроме того, в сфере гостеприимства, связанной с казино также множество свободных вакансий: специалисты в гостевом сервисе, официанты, бармены, горничные и хостес. АИРИС прогнозирует дефицит кадров в 1500 сотрудников, что составля...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#казино
#гостиницы
#сотрудники
#АИРИС
#персонал
Дефицит кадров в российском игорном бизнесе составляет 15%. Ассоциация операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС) сообщила, что российские казино столкнулись с недостатком специализированных сотрудников. Дефицит составляет 15%, то есть 760 человек.
В сфере наблюдается острая нехватка крупье, дилеров, инспекторов, аттендантов слот-залов и кассиров. Кроме того, в сфере гостеприимства, связанной с казино также множество свободных вакансий: специалисты в гостевом сервисе, официанты, бармены, горничные и хостес. АИРИС прогнозирует дефицит кадров в 1500 сотрудников, что составля...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#казино
#гостиницы
#сотрудники
#АИРИС
#персонал
Nike сократит более 1600 сотрудников
Компания Nike, ушедшая из России, готовится к массовым сокращениям сотрудников. Известный производитель спортивной одежды и обуви, планирует уволить около 1600 человек. Эти сокращения затронут примерно два процента всего персонала компании и являются частью усилий по сокращению расходов. Планируется начать увольнения 16 февраля, а завершить их к концу марта. Генеральный директор бренда, Джон Донахью, заявил, что Nike собирается увеличить инвестиции в одежду для бега, женскую одежду и бренд Jordan.
Nike приняла решение окончательно покинуть российский рынок в 2022 году в связи с ситуацией на Ук...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#Nike
#сотрудники
#сокращение
Компания Nike, ушедшая из России, готовится к массовым сокращениям сотрудников. Известный производитель спортивной одежды и обуви, планирует уволить около 1600 человек. Эти сокращения затронут примерно два процента всего персонала компании и являются частью усилий по сокращению расходов. Планируется начать увольнения 16 февраля, а завершить их к концу марта. Генеральный директор бренда, Джон Донахью, заявил, что Nike собирается увеличить инвестиции в одежду для бега, женскую одежду и бренд Jordan.
Nike приняла решение окончательно покинуть российский рынок в 2022 году в связи с ситуацией на Ук...
Читать на сайте ИА “Бизнес Код“
#Nike
#сотрудники
#сокращение
Названы профессии с самой низкой зарплатой
Средняя зарплата дворников составляет 32 тысячи рублей, уборщиков — 37 тысяч рублей, а воспитатели и няни получают 40 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата учителей составляет примерно 42 тысячи рублей. Такая информация следует из исследования сервиса HeadHunter, которое привело РИА Новости.
При этом средняя зарплата по стране составляет 70-75 тысяч рублей. Помимо этого в список с самыми низкими зарплатами вошли артист с доходом в 45,6 тысяч рублей, психолог (45,6 тысяч рублей), охранник (47,3 тысяч рублей), кассир-операционист (48,4 тысячи рублей) и другие.
Сервис объяснил, что в топ специализаций с наиболее низкой заработной платой попадают работы, которые не требуют профессионального образования и квалификации, либо специальности, на которых нет повышенного спроса.
Ранее ИА «Бизнес Код» писало, что VK увеличила выручку за первое полугодие.
Читать на сайте ИА "Бизнес Код"
#hh #зарплата #сотрудники
Средняя зарплата дворников составляет 32 тысячи рублей, уборщиков — 37 тысяч рублей, а воспитатели и няни получают 40 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата учителей составляет примерно 42 тысячи рублей. Такая информация следует из исследования сервиса HeadHunter, которое привело РИА Новости.
При этом средняя зарплата по стране составляет 70-75 тысяч рублей. Помимо этого в список с самыми низкими зарплатами вошли артист с доходом в 45,6 тысяч рублей, психолог (45,6 тысяч рублей), охранник (47,3 тысяч рублей), кассир-операционист (48,4 тысячи рублей) и другие.
Сервис объяснил, что в топ специализаций с наиболее низкой заработной платой попадают работы, которые не требуют профессионального образования и квалификации, либо специальности, на которых нет повышенного спроса.
Ранее ИА «Бизнес Код» писало, что VK увеличила выручку за первое полугодие.
Читать на сайте ИА "Бизнес Код"
#hh #зарплата #сотрудники