Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА💎 каждый год выделяет средства, чтобы наши работники могли хорошо отдохнуть по путевкам в санаториях и профилакториях со своими семьями по льготной стоимости.
Работник оплачивает 30% от стоимости путевки на взрослого и 20% стоимости путевки на ребенка.
Остальное берет на себя компания.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Работник оплачивает 30% от стоимости путевки на взрослого и 20% стоимости путевки на ребенка.
Остальное берет на себя компания.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На участке Далдын прииска Молодо, где работает компания "Алмазы Анабара", запущена сотовая связь Билайн! 📞
Теперь вахтовики, которые работают на участке, всегда будут на связи с родными и близкими!
Связисты и строители «Алмазов Анабара» - красавцы!
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Теперь вахтовики, которые работают на участке, всегда будут на связи с родными и близкими!
Связисты и строители «Алмазов Анабара» - красавцы!
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
В вахтовом поселке Накын Мирнинско-Нюрбинского ГОКа АЛРОСА💎 построили новый жилой модуль на 120 спальных мест (34 комнаты).
Жилой блок выполнен по усовершенствованному дизайн-проекту, изменены визуальное оформление, интерьеры и наполнение комнат, применены новые износостойкие отделочные материалы. В доме предусмотрены холл, зона отдыха, сушильные и прачечные помещения, в каждой комнате есть своя кухонная зона.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Жилой блок выполнен по усовершенствованному дизайн-проекту, изменены визуальное оформление, интерьеры и наполнение комнат, применены новые износостойкие отделочные материалы. В доме предусмотрены холл, зона отдыха, сушильные и прачечные помещения, в каждой комнате есть своя кухонная зона.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА расширяет возможности летней практики студентов: поработать можно в самых разных городах, где находятся предприятия алмазной компании.
В 2024 году практику в АЛРОСА пройдут около 800 студентов из профильных вузов и ссузов со всей России. Среди самых востребованных специальностей – геолог, маркшейдер, монтажник и ремонтник оборудования, обогатитель, сварщик, слесарь по ремонту, стропальщик, электромонтер и другие.
Продолжительность практики составляет от трех недель до трех месяцев в зависимости от специальности. Все студенты получают заработную плату, а иногородние – компенсацию проживания и перелета.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
В 2024 году практику в АЛРОСА пройдут около 800 студентов из профильных вузов и ссузов со всей России. Среди самых востребованных специальностей – геолог, маркшейдер, монтажник и ремонтник оборудования, обогатитель, сварщик, слесарь по ремонту, стропальщик, электромонтер и другие.
Продолжительность практики составляет от трех недель до трех месяцев в зависимости от специальности. Все студенты получают заработную плату, а иногородние – компенсацию проживания и перелета.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Вы спрашиваете: в ваших городах дорого жить?
Отвечаем честно: недешево. Это север, на севере всегда так. Особенно если вы работаете в Якутии, где нет железной дороги, и автомобильные-то дороги не везде круглогодичные, а все товары для магазинов прибывают сюда, в основном, по воде или по воздуху. К тому же, сильно влияет сезонность.
Чтобы не быть голословными, пройдемся по ценам на конкретные привычные человеку продукты в Мирном (по состоянию на середину июля):
• Картошка от 160 рублей за кг
• Огурцы от 445 рублей за кг
• Хлеб от 50 до 70 рублей за кг
• Яйца 150-180 рублей за кг за десяток
• Молоко 160-178 рублей за кг
• Сахар 130-140 рублей за кг
• Гречка 150-170 рублей за кг
• Сосиски 650-680 рублей за кг
В Удачном чуть подороже, потому что Удачный еще севернее.
Маленький лайфхак: магазины конкурируют за покупателя, и ценник на один и тот же товар в разных магазинах спокойно может отличаться в 1,5 раза. Поэтому если вы в городе и есть задача сэкономить, сначала пройдитесь по округе (или просто отойдите подальше от зданий управлений) – скорее всего, найдете то же самое дешевле.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Отвечаем честно: недешево. Это север, на севере всегда так. Особенно если вы работаете в Якутии, где нет железной дороги, и автомобильные-то дороги не везде круглогодичные, а все товары для магазинов прибывают сюда, в основном, по воде или по воздуху. К тому же, сильно влияет сезонность.
Чтобы не быть голословными, пройдемся по ценам на конкретные привычные человеку продукты в Мирном (по состоянию на середину июля):
• Картошка от 160 рублей за кг
• Огурцы от 445 рублей за кг
• Хлеб от 50 до 70 рублей за кг
• Яйца 150-180 рублей за кг за десяток
• Молоко 160-178 рублей за кг
• Сахар 130-140 рублей за кг
• Гречка 150-170 рублей за кг
• Сосиски 650-680 рублей за кг
В Удачном чуть подороже, потому что Удачный еще севернее.
Маленький лайфхак: магазины конкурируют за покупателя, и ценник на один и тот же товар в разных магазинах спокойно может отличаться в 1,5 раза. Поэтому если вы в городе и есть задача сэкономить, сначала пройдитесь по округе (или просто отойдите подальше от зданий управлений) – скорее всего, найдете то же самое дешевле.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Группа АЛРОСА стала лидером трудоустройства в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» в Якутии.
По итогам 2 квартала 2024 года на предприятия группы на территории республики трудоустроено 3412 человек.
Всего благодаря проекту «Местные кадры в промышленность» работу нашли 7712 якутян, в том числе 4285 человек в возрасте до 35 лет.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
По итогам 2 квартала 2024 года на предприятия группы на территории республики трудоустроено 3412 человек.
Всего благодаря проекту «Местные кадры в промышленность» работу нашли 7712 якутян, в том числе 4285 человек в возрасте до 35 лет.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Отдых в летнем лагере – это прекрасно и для детей, и для их родителей: отдыхают и те и другие😉
А еще для детей очень важно летом как следует «зарядиться» солнцем, ведь зимой на Севере световой день очень короткий, а потребность растущего организма в витамине D никто не отменял.
Сделать солнце круглогодичным мы не можем, зато вот помочь в организации летнего отдыха – можем. Этим летом отдыхать, как всегда, поедут около 1000 ребят.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
А еще для детей очень важно летом как следует «зарядиться» солнцем, ведь зимой на Севере световой день очень короткий, а потребность растущего организма в витамине D никто не отменял.
Сделать солнце круглогодичным мы не можем, зато вот помочь в организации летнего отдыха – можем. Этим летом отдыхать, как всегда, поедут около 1000 ребят.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
На Верхне-Мунском месторождении станет приятнее и удобнее заниматься спортом.
В поселке завершено строительство спортивно-оздоровительного комплекса.
Новый комплекс включает в себя спортивный и тренажерный залы. Работники получат возможность заниматься спортом в комфортных условиях.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
В поселке завершено строительство спортивно-оздоровительного комплекса.
Новый комплекс включает в себя спортивный и тренажерный залы. Работники получат возможность заниматься спортом в комфортных условиях.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
С 2024 году в Якутии внедряются новые подходы к подготовке кадров среднего профессионального образования для промышленности республики.
О том, как выпускнику школы быстрее всего пройти путь от учебы в колледже до трудоустройства и начать карьеру в АЛРОСА💎 - разбираемся вместе с ЯСИА.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
О том, как выпускнику школы быстрее всего пройти путь от учебы в колледже до трудоустройства и начать карьеру в АЛРОСА
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы спрашиваете: у вас есть обучение для рабочих?
Корпоративный университет АЛРОСА обучает абсолютно всех работников компании, независимо от должности. Для рабочих доступно повышение квалификации по около 300 профессиям. Это и распространенные профессии вроде электросварщика или стропальщика, и более узкопрофильные – например, доводчик алмазосодержащих концентратов, лаборант минералогического анализа. Все обучение и повышение разряда с документами государственного образца для работников абсолютно бесплатно.
Решение о том, сколько и кого учить в следующем году, принимают руководители участков вместе с работниками HR, исходя из того, сколько будет рабочих мест для работников каждого разряда. Всего за прошлый год в Корпоративном университете обучились на повышение разряда более 3 тыс. наших работников.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Корпоративный университет АЛРОСА обучает абсолютно всех работников компании, независимо от должности. Для рабочих доступно повышение квалификации по около 300 профессиям. Это и распространенные профессии вроде электросварщика или стропальщика, и более узкопрофильные – например, доводчик алмазосодержащих концентратов, лаборант минералогического анализа. Все обучение и повышение разряда с документами государственного образца для работников абсолютно бесплатно.
Решение о том, сколько и кого учить в следующем году, принимают руководители участков вместе с работниками HR, исходя из того, сколько будет рабочих мест для работников каждого разряда. Всего за прошлый год в Корпоративном университете обучились на повышение разряда более 3 тыс. наших работников.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
АЛРОСА💎 в 2023 году направила на обучение работников 506 млн рублей, а доля прошедших обучение от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%.
В течение года компания провела для работников почти 1,2 тыс. обязательных и 850 дополнительных учебных курсов. Каждый сотрудник АЛРОСА обучался в среднем 48 часов.
Обучение ведется в различных форматах: индивидуальное, групповое, внешнее, внутреннее, с отрывом от производства и без него, онлайн и очное. Дополнительно в 2023 году компания стала использовать гибридные форматы по обязательному обучению, совмещая электронные курсы, теоретические вебинары и практические занятия.
Эти и другие данные об обучении и развитии персонала содержатся в опубликованном компанией Отчете об устойчивом развитии.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
В течение года компания провела для работников почти 1,2 тыс. обязательных и 850 дополнительных учебных курсов. Каждый сотрудник АЛРОСА обучался в среднем 48 часов.
Обучение ведется в различных форматах: индивидуальное, групповое, внешнее, внутреннее, с отрывом от производства и без него, онлайн и очное. Дополнительно в 2023 году компания стала использовать гибридные форматы по обязательному обучению, совмещая электронные курсы, теоретические вебинары и практические занятия.
Эти и другие данные об обучении и развитии персонала содержатся в опубликованном компанией Отчете об устойчивом развитии.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Представьте – вы устроились на новую работу. Вероятно, с первого дня вы будете рассчитывать на дружелюбное отношение и поддержку новоиспеченных коллег. Это очень важно, чтобы почувствовать себя частью команды как можно скорее.
Для того, чтобы сотрудники быстрее адаптировались на новом месте, в некоторых компаниях существуют программы наставничества – когда более опытный коллега на первых порах помогает и передает свои знания новичку. В АЛРОСА💎 такая программа тоже есть: на наставников специально учатся, а каждый работник, решивший стать наставником, получает доплату и дополнительную премию.
Совсем недавно наши коллеги из Управления капитального строительства победили в республиканском конкурсе «Лучшие практики наставничества» Сегодня подразделение – лидер АЛРОСА по этой программе: с начала текущего года в УКС закреплено 47 наставников, а средний срок профессиональной адаптации сократился до 22 дней (17 смен).
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Для того, чтобы сотрудники быстрее адаптировались на новом месте, в некоторых компаниях существуют программы наставничества – когда более опытный коллега на первых порах помогает и передает свои знания новичку. В АЛРОСА
Совсем недавно наши коллеги из Управления капитального строительства победили в республиканском конкурсе «Лучшие практики наставничества» Сегодня подразделение – лидер АЛРОСА по этой программе: с начала текущего года в УКС закреплено 47 наставников, а средний срок профессиональной адаптации сократился до 22 дней (17 смен).
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Якутии внедряют новые подходы к подготовке кадров среднего профессионального образования для промышленности республики: набирать студентов и обучать теории планируют в Якутске, а дальнейшая учеба будет проходить непосредственно на производстве с последующим трудоустройством.
Выпускники школ нередко выезжают в центральные регионы для поступления в колледжи и вузы. Поэтому перед муниципальными властями стоит задача удержать и закрепить молодежь. Мирнинский район не исключение. Кадры для АЛРОСА тоже будут готовить по этой схеме – на базе Мирнинского регионального технического колледжа, с которым мы взаимодействуем уже 50 лет.
С прошлого года АЛРОСА и МРТК реализуют еще один совместный проект под названием «Учись и работай». Это уникальная возможность для студентов старших курсов совмещать учебу в колледже с работой по своей профильной специальности в структурных подразделениях нашей компании.
Фото: МРТК
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Выпускники школ нередко выезжают в центральные регионы для поступления в колледжи и вузы. Поэтому перед муниципальными властями стоит задача удержать и закрепить молодежь. Мирнинский район не исключение. Кадры для АЛРОСА тоже будут готовить по этой схеме – на базе Мирнинского регионального технического колледжа, с которым мы взаимодействуем уже 50 лет.
С прошлого года АЛРОСА и МРТК реализуют еще один совместный проект под названием «Учись и работай». Это уникальная возможность для студентов старших курсов совмещать учебу в колледже с работой по своей профильной специальности в структурных подразделениях нашей компании.
Фото: МРТК
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
АЛРОСА запустила новую программу с дополнительной мотивацией для работников, кому за 35.
Чем отличается «Сила АЛРОСА» от «АЛРОСА-форс», как работает система поощрений, какие направления есть в новой программе и как принять в ней участие рассказала куратор проекта «Сила АЛРОСА» Лилия Саяпова.
Смотреть интервью на телеканале "Алмазный край"
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Чем отличается «Сила АЛРОСА» от «АЛРОСА-форс», как работает система поощрений, какие направления есть в новой программе и как принять в ней участие рассказала куратор проекта «Сила АЛРОСА» Лилия Саяпова.
Смотреть интервью на телеканале "Алмазный край"
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Вы спрашиваете: Я – вахтовик. Какой соцпакет мне у вас полагается?
Отвечаем: практически такой же, как и тем, кто постоянно проживает в Якутии:
• Северная надбавка с первого дня работы, если у вас не хватает северного стажа.
• Перелет из базовых городов (Москва, Санкт-Петербург, Сочи/Краснодар, Иркутск, Усть-Кут, Красноярск, Новосибирск, Якутск, Хабаровск) до места вахты за счет работодателя.
• Возмещение затрат на прохождение медосмотра.
• Медицинское обслуживание в Медцентре АЛРОСА, а не в общем порядке в городских поликлиниках.
• Льготные путевки в санатории и на летний отдых для детей (работник платит 30%, остальное – компания).
• Возможность бесплатного обучения по профессии (если направит руководитель)
• Возможность посещения спортивных и культурных объектов АЛРОСА в Якутии (если вы живете в городе. Но если вы живете в вахтовом поселке, там тоже есть возможности для занятия спортом).
• Выплаты и компенсации к праздничным датам и событиям – например, к рождению ребенка.
Соцпакет в дочерних компаниях АЛРОСА может немного отличаться от базового. Поэтому не стесняйтесь подробно расспрашивать рекрутера при обсуждении вакансии.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Отвечаем: практически такой же, как и тем, кто постоянно проживает в Якутии:
• Северная надбавка с первого дня работы, если у вас не хватает северного стажа.
• Перелет из базовых городов (Москва, Санкт-Петербург, Сочи/Краснодар, Иркутск, Усть-Кут, Красноярск, Новосибирск, Якутск, Хабаровск) до места вахты за счет работодателя.
• Возмещение затрат на прохождение медосмотра.
• Медицинское обслуживание в Медцентре АЛРОСА, а не в общем порядке в городских поликлиниках.
• Льготные путевки в санатории и на летний отдых для детей (работник платит 30%, остальное – компания).
• Возможность бесплатного обучения по профессии (если направит руководитель)
• Возможность посещения спортивных и культурных объектов АЛРОСА в Якутии (если вы живете в городе. Но если вы живете в вахтовом поселке, там тоже есть возможности для занятия спортом).
• Выплаты и компенсации к праздничным датам и событиям – например, к рождению ребенка.
Соцпакет в дочерних компаниях АЛРОСА может немного отличаться от базового. Поэтому не стесняйтесь подробно расспрашивать рекрутера при обсуждении вакансии.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Корпоративное обучение – одно из преимуществ нашей компании и приятный бонус для работников, которые благодаря работодателю могут улучшить свои профессиональные навыки.
АЛРОСА к развитию сотрудников подходит комплексно и постоянно улучшает систему корпоративного обучения. Нашим коллегам больше нравится очный формат: тренинги, командные сессии, бизнес-игры. Оно и понятно – так аудитория вовлекается сильнее, можно сразу получить обратную связь от тренера и даже отработать новые навыки на практике. Но помимо этого есть и десятки онлайн-курсов.
В 2023 году наша компания направила на обучение более полумиллиарда рублей, а доля обучившихся от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%. В течение года АЛРОСА провела для своих работников почти 1200 обязательных и 850 дополнительных учебных курсов.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
АЛРОСА к развитию сотрудников подходит комплексно и постоянно улучшает систему корпоративного обучения. Нашим коллегам больше нравится очный формат: тренинги, командные сессии, бизнес-игры. Оно и понятно – так аудитория вовлекается сильнее, можно сразу получить обратную связь от тренера и даже отработать новые навыки на практике. Но помимо этого есть и десятки онлайн-курсов.
В 2023 году наша компания направила на обучение более полумиллиарда рублей, а доля обучившихся от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%. В течение года АЛРОСА провела для своих работников почти 1200 обязательных и 850 дополнительных учебных курсов.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА💎 выплачивает студентам ВУЗов стипендии. Отличников-четверокурсников могут поощрить повышенной стипендией имени Василия Тихонова.
Участвовать в программе алмазной компании могут учащиеся ВУЗов с высокой успеваемостью и тягой к научным проектам и конкурсам. Главное – учиться востребованным в АЛРОСА специальностям, включая направления «Горное дело», «Строительство», «Теплотехника», «Экология».
С 4го курса АЛРОСА приглашает студентов на оплачиваемую практику с дальнейшим трудоустройством. Обязательное условие стипендиатства – проработать в АЛРОСА не менее трёх лет по окончании обучения.
Все вопросы о программе можно задать здесь: molodezh@alrosa.ru
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Участвовать в программе алмазной компании могут учащиеся ВУЗов с высокой успеваемостью и тягой к научным проектам и конкурсам. Главное – учиться востребованным в АЛРОСА специальностям, включая направления «Горное дело», «Строительство», «Теплотехника», «Экология».
С 4го курса АЛРОСА приглашает студентов на оплачиваемую практику с дальнейшим трудоустройством. Обязательное условие стипендиатства – проработать в АЛРОСА не менее трёх лет по окончании обучения.
Все вопросы о программе можно задать здесь: molodezh@alrosa.ru
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2022 году в АЛРОСА💎 начал работу сайт «Фабрика идей», с помощью которого собрали более 23 тысяч предложений для улучшения производства. Сегодня направлению рационализаторов дают новые возможности.
Если раньше подавать идею могли не более 4х человек, то теперь количество авторов не ограничено. Сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА тоже могут участвовать в конкурсе наравне с работниками основного производства.
Чтобы внимательно рассмотреть каждую идею в большом потоке предложений, конкурсы будут проходить не ежемесячно, а ежеквартально, а выплата за победу в номинации увеличится до 30 тысяч рублей. Также добавили номинацию «Общественное признание» – сотрудники компании сами выберут и проголосуют за самую эффективную идею.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Если раньше подавать идею могли не более 4х человек, то теперь количество авторов не ограничено. Сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА тоже могут участвовать в конкурсе наравне с работниками основного производства.
Чтобы внимательно рассмотреть каждую идею в большом потоке предложений, конкурсы будут проходить не ежемесячно, а ежеквартально, а выплата за победу в номинации увеличится до 30 тысяч рублей. Также добавили номинацию «Общественное признание» – сотрудники компании сами выберут и проголосуют за самую эффективную идею.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы спрашиваете: Почему вы не указываете точную зарплату, в лучшем случае минималку?
Потому что точную зарплату на рабочей специальности вам смогут назвать только рекрутер и непосредственный руководитель после собеседования, прояснив вашу квалификацию и условия.
В частности, доход может зависеть от:
• Квалификации (подтвержденная удостоверениями), есть ли дополнительные «корочки» помимо основной (например, для водителя – допуск к работе с техникой на газу).
• Графика и режима работы.
• Количества сверхурочных часов или переработок.
• Того, с какими уровнями вредности вы будете работать («рабочих мест» у вас может быть несколько, и доплаты по вредности на каждом будут разные).
• Как ваш опыт работы и знания оценит непосредственный руководитель на собеседовании – он может частично регулировать уровень оплаты с помощью персональной надбавки.
Поэтому когда мы пишем «Зарплата от 100 тыс. руб.», это совсем не значит, что у вас будет именно 100 тысяч, вполне может быть и больше. Но это уже зависит только от вас, а также выбранного метода и характера работы)
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Потому что точную зарплату на рабочей специальности вам смогут назвать только рекрутер и непосредственный руководитель после собеседования, прояснив вашу квалификацию и условия.
В частности, доход может зависеть от:
• Квалификации (подтвержденная удостоверениями), есть ли дополнительные «корочки» помимо основной (например, для водителя – допуск к работе с техникой на газу).
• Графика и режима работы.
• Количества сверхурочных часов или переработок.
• Того, с какими уровнями вредности вы будете работать («рабочих мест» у вас может быть несколько, и доплаты по вредности на каждом будут разные).
• Как ваш опыт работы и знания оценит непосредственный руководитель на собеседовании – он может частично регулировать уровень оплаты с помощью персональной надбавки.
Поэтому когда мы пишем «Зарплата от 100 тыс. руб.», это совсем не значит, что у вас будет именно 100 тысяч, вполне может быть и больше. Но это уже зависит только от вас, а также выбранного метода и характера работы)
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Благодаря программе "Голос АЛРОСА", куда обратились водители "Алмаздортранса", обновили базу отдыха в Айхале. Это место где можно отдохнуть между рейсами.
Сегодня автопункт принимает до 350 сотрудников в месяц, причем, в улучшенных условиях. «Стоянка» стала похожа на мини-гостиницу. Закупили мебель в спальню, на новых кроватях – ортопедические матрасы. Оборудовали кухню и обустроили комнату отдыха с телевизором, теннисным кортом, массажным креслом.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Сегодня автопункт принимает до 350 сотрудников в месяц, причем, в улучшенных условиях. «Стоянка» стала похожа на мини-гостиницу. Закупили мебель в спальню, на новых кроватях – ортопедические матрасы. Оборудовали кухню и обустроили комнату отдыха с телевизором, теннисным кортом, массажным креслом.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей