#ПравоЗнать

🎓 Дополнительный выходной на работе

➡️ Когда и кому положены дополнительные выходные и какие - оплачиваются❓

✅ Сверхурочная работа - повышенная зарплата.

За первые два часа — по ставке в 1,5 оклада, за последующие часы — в 2 оклада, так же, возможно взять отгул.

✅ Выход на работу в праздники и выходные - оплачивается по двойной ставке. Однако, работник вместо денежной выплаты может взять день отдыха.

✅ У родителя, опекуна или попечителя ребёнка - инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Оплата - средний заработок. Однако, если работник не отгулял дни в текущем месяце, они сгорают и на следующий не переносятся.

✅ Для доноров крови - освобождение от работы в день сдачи крови и на следующий день. Оплата за оба дня - средний заработок. Кроме того, можно взять полагающиеся два донорских выходных в любое время в течение года.

✅ Для лиц, проходящих диспансеризацию и медосмотр - освобождение от работы и оплата среднего заработка.

✅ Женщинам в сельской местности - один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты.

✅ Одному из родителей, опекуну или попечителю на Крайнем Севере с ребёнком до 16 лет дают дополнительный выходной раз в месяц за свой счёт.

Источник

Подписаться на канал ✈️