Социальная поддержка | Пособия, Льготы
59.6K subscribers
1.47K photos
5 videos
93 links
Государственные льготы и пособия. Актуальные новости о выплатах и финансах.

Сотрудничество: @SemiLak_tg | @max_sociaL
Консультации: @social_support1_bot

Телега ин: https://telega.in/c/posobia_lgoti
Download Telegram
Что нужно знать при выходе на работу после декрета?

📌Женщины, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком имеют право на несколько привилегий.

Если ребенку еще нет 1,5 лет, сохраняется ежемесячное пособие.

При уходе на больничный можно заменить расчетный период.

Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше.

Сразу после декрета можно взять очередной отпуск.
📍Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы.
📍Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.

Если мама является многодетной, она может пойти в отпуск в любое удобное для нее время.

#декрет #трудоустройство

@posobia_lgoti
Новый вид поддержки будущих родителей

📌В Госдуме предложили выдавать беременным женщинам денежные сертификаты.

☝️Сертификаты планируют выдавать женщинам, которые встали на учет до 12 недель.

🖇️Номинал сертификата будет зависеть от цен на товары и услуги отечественного производства для беременных женщин и их семей. Перечень таких товаров определит Правительство.

#выплаты #беременность #господдержка #декрет

@posobia_lgoti
Трудовые гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

📌Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, Трудовым кодексом РФ установлены следующие гарантии:

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Сохранение пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе из декрета.
☝️Родители сохранят право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае выхода из декретного отпуска до достижения им возраста полутора лет.

Предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.

Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки.

Запрет на увольнение по инициативе работодателя.

#декрет #трудоустройство

@posobia_lgoti
Что важно знать при выходе на работу после декрета?

📌У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий.

Если ребенку еще нет 1,5 лет, сохраняется ежемесячное пособие.

При уходе на больничный можно заменить расчетный период.
☝️Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше.

Сразу после декрета можно взять очередной отпуск.
🔻Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы.

🔻Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.

Если мама является многодетной, она может пойти в отпуск в любое удобное для нее время.

#отпуск #декрет

@posobia_lgoti
В Госдуму внесли законопроект об увеличении отпуска по уходу за ребенком

📌Рассчитывать матерям страховой пенсионный стаж и выплачивать пособие по уходу за ребенком предлагают за весь декретный отпуск в течение трех лет, а не только за полтора года.

☝️Напомним, что сейчас вторая половина отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-хлетнего отпуска в страховой стаж, необходимый для расчета пенсии, не включается.

🖇️В течение первых полутора лет ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% от заработной платы матери, а вторые полтора года - символическая сумма.

#родители #выплаты #дети #декрет

@posobia_lgoti
Как рассчитываются декретные для работающих мам?

📌В отпуске по беременности и родам работающие мамы получают пособие в размере 100% среднего заработка за последние два года.

Формула расчета👇
Пособие = Выплаты за 2 года / 730 или 731 × Кол-во дней декретного отпуска

Что не учитывается в двухлетнем периоде:
📍периоды временной;
📍нетрудоспособности;
📍отпуск по уходу за ребенком;
📍отпуск по беременности и родам.

Количество дней отпуска и размер пособия:
за 140 дней (при стандартной беременности) — от 88 565,4 ₽ до 565 561,64 ₽
за 156 дней (при осложненных родах) — от 98 687,16 ₽ до 630 197,88 ₽
за 194 дня (при многоплодной беременности) — от 122 726,34 ₽ до 783 707,62 ₽

🖇️Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, учитывается зарплата за 2023 и 2022 годы.

#декрет #выплаты #пособия

@posobia_lgoti
Как получить 49 тысяч рублей в месяц за уход за ребенком?

📌Работающие мамы и ИП, которые уплачивали за себя добровольные взносы, могут оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

☝️Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за два года до начала отпуска. Но есть и минимальный и максимальный размеры.

Минимальный размер выплаты 9 227 рублей 24 копейки.
Максимальный размер выплаты, если отпуск начался в 2024 году, составит 49 123 рублей 12 копеек.

🖇️Следовательно, от зарплаты зависит размер будущего пособия до 1,5 лет. Если вы получаете больше денег, то и пособие будет в большем размере.

#выплаты #декрет

@posobia_lgoti
Как неработающей маме получать пособие на ребёнка до 1,5 лет?

📌С 2024 года внесены изменения в законодательство и теперь мама может оформить пособие по уходу на папу.

Теперь пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается в том числе и в тех случаях, когда родитель работает полный рабочий день.

🖇️Следовательно, неработающая мама может отправить в отпуск по уходу за ребёнком папу (бабушку, дедушку) ребёнка. Папа (или другой родственник) может продолжать работать и получать пособие по уходу.

❗️Максимальный размер пособий в 2024 году – 49123,12 руб. в месяц.

#пособия #выплаты #декрет

@posobia_lgoti
Можно ли изменить период работы для расчета декретных?

📌Сумму декретных выплат рассчитывают исходя из вашего среднего заработка в предыдущие два года.

🖇️Например, если вы родили ребёнка в 2024-м, учтут доход за 2023 и 2022 годы.

Если на нынешнем месте работы ваша зарплата ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчёта пособий.

Это возможно, если:
📍из-за этого размер вашего пособия увеличится;
📍до декрета вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

☝️Отметим, что менять расчётный период можно не на любой, а только на предыдущие два года.

#декрет #отпуск #беременность

@posobia_lgoti
Бесплатное обучение на права в декрете

📌Для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, существуют две программы по повышению квалификации или переобучению другой профессии.

❗️Если в регионе требуются водители, то можно записаться на соответствующий курс и пройти обучение бесплатно.

☝️Чтобы пойти учится, нужно заполнить заявку на сайте «Труд всем», принести документы и выбрать автошколу из предложенных в центре занятости.

🖇️Такие же условия доступны пенсионерам.

#декрет #обучение #господдержка

@posobia_lgoti
Повышение размера детских пособий на 20%

❗️В Госдуме предложили увеличить размер декретных выплат с нынешних 40% от среднего заработка до 60%.

☝️В случае одобрения проекта, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может вырасти на 20%.

🖇️Авторы проекта пояснили, что современные молодые семьи испытывают финансовые трудности из-за снижения доходов в декрете, что затрудняет решение о рождении детей.

#выплаты #декрет

@posobia_lgoti
Бесплатные смеси для новорожденных

📌Первый зампред комитета Госдумы Татьяна Буцкая предложила наделить сухие молочные смеси для новорожденных статусом лекарственного препарата и выдавать их бесплатно по рецепту.

☝️Депутат пояснила, что стоимость одной банки гидролизата сейчас превышает порядка 2 тыс. руб. «Таких банок в месяц необходимо столько, что зарплаты родителей, к сожалению, не хватает».

#новость #декрет #беременность #господдержка

@posobia_lgoti
100% от зарплаты — справедливое пособие по уходу за ребенком

📌Экономист Балынин считает, что пособие по уходу за ребенком было бы справедливо рассчитывать исходя не из 40% компенсации утраченного заработка, а аналогично пособию по беременности и родам — 100%.

☝️Он отметил, что такие изменения позволят увеличить для работающих граждан минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 9227,24 рубля до 19 242 рублей (100% минимального размера оплаты).

❗️А максимальный размер пособия по уходу за ребенком увеличится с 49123,12 рубля до 122 807,79 рубля.

#пособие #декрет #беременность

@posobia_lgoti