Правительство ввело возможность депремирования топ-менеджеров госкомпаний, отстающих по KPI.

Предусмотрено, что премия за достижение функциональных ключевых показателей эффективности у них будет составлять от 15% до 50% совокупной годовой премии, а депремирование…