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【工殤補償之路...】

中秋前夕9月7日秀茂坪安達臣道地盤塌天秤致3死6傷工業意外備受關注,此篇寄望平台讀者更了解香港工殤補償制度。

按勞工處2022年第一季錄得的職業傷亡意外數目為9092宗,當中57宗死亡個案,建造業長居每年意外及傷亡數字高企行業(引1)。對工殤家屬而言,平復情緒是條漫長的路,而得到合理補償、能夠追究涉事單位責任、公眾持續關注工業傷亡事故是他們的一點安慰。

《僱員補償條例》的死亡補償金額
據《僱員補償條例》僱主須向工殤者在生的家庭成員支付死亡補償,補償金額是按僱員在遭遇意外時的年齡及每月收入來計算:40歲以下(84個月收入)、40-56歲以下(60個月收入)、 56歲或以上(36個月收入)。在2021年4月15日以後遭遇意外身故者每,月收入最高限額為 $35,600,如計算收入低過死亡補償的最低金額$473,610,將給予最低金額補償。同時「僱主 亦須向曾支付已故僱員的殯殮費和醫護費的人士發還有關的費用,以92,670元為上限。」 (引2)(註1)

思考:如何以工殤者和遺屬為本?
工業傷亡權益會多年建議調整死亡個案賠償金額計算方法,如死者遺下未成年孩子,賠償年期增加至確保子女滿十八歲(引4),也提倡工殤紀念日和豎立工傷紀念碑,以表對工殤者 的尊重。若社會提倡更人道和精神層面的政策調整和考量,工殤者的補償就不會淪為硬生生的數字。

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【註1】以41歲或以上工殤者每月收入最高限額計算,死亡補償金額為$35,600*60個月=$2,136,000。但普遍工友每月收入不達三萬五,如以一名60歲、平均月薪$10,536的清潔工 友(引3)(此為政府統計處數字,大部分清潔工時薪只有最低工資37.5元),如不幸意外身故,死亡補償金額為$10,536*36個月=$379,296。

引1《職業安全及健康統計數字摘要 ─ 二零二二年第一季》,勞工處,2022年8月
引2《僱員補償條例簡介》,勞工處,2022年2月版
引3《2021年收入及工時按年統計調查報告》,政府統計處,2022年3月
引4《立法會 CB(2)746/00-01(01)號文件》,<工業傷亡權益會的信頭要求成立中央僱員補償基金>,2001年1月18日

圖/文:Erica T.

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