80% компаний принимают на работу родственников своих сотрудников.
Согласно опросу Superjob, крупный бизнес берёт на работу родных коллег чаще, чем малый (91% и 75%), а самые толерантные к семейным связям сферы — финансовая и производственная (85% и 89%).
Некоторые менеджеры даже отдают предпочтение родственникам коллег и делают специальные реферальные программы.
Не согласны с таким подходом 16% фирм — начальство считает, что на работе должны быть в первую очередь деловые отношения.