#Профком #ГПДонецкгормаш #Задолженность #ОплатаТруда #ПФДНР
Сегодня состоялась рабочая встреча представителей Профсоюзного комитета с и.о. директора Предприятия, где были рассмотрены ранее анонсированные вопросы. Мы хотим ознакомить вас с полученными ответами на интересующие коллектив вопросы:
1. «Просчитывается ли себестоимость изготавливаемой продукции и соответствует ли она цене?»
Да, как на любом нормальном предприятии на каждый заказ, естественно, составляется калькуляция, определяются затраты и закладывается уровень рентабельности. В редких случаях рентабельность сознательно занижается до минимальных значений, чтобы заинтересовать заказчика в дальнейшем сотрудничестве. Это связано со стратегическими планами предприятия. Однако, в условиях отсутствия государственной поддержки нашего предприятия, удорожания материалов и комплектующих в процессе производства заказа, отсутствием обновления и модернизации производственных мощностей, имеются расхождения между плановой и фактической себестоимостью, вследствие чего финансовый результат деятельности завода не всегда положительный.
2. «Куда уходят полученные средства? Почему коллектив, имея такую задолженность по заработной плате, не может этого знать?»
В настоящее время имеется гигантский дефицит бюджета за 2020 год, критически выросла кредиторская задолженность. Основные затраты получаемых средств расходуются на закупку материалов, выплату заработной платы, оплату энергоресурсов и налогов. Новый 2021 год начат с большей производственной программой в отличие от 2020 года, планируется заключение ещё нескольких перспективных договоров. Есть надежда при условии успешного выполнения заказов существенно исправить ситуацию и с апреля месяца стабильно работать.
3. «Когда администрацией будут выполнены свои обязательства по профсоюзным взносам?»
Подтверждена задолженность по перечислению членских профсоюзных взносов. Предполагаемая дата перечисления средств профсоюзу – начало февраля. Но есть надежда получить часть взносов в январе.
Кроме этих трёх обозначенных вопросов был получен ответ и на некоторые другие.
Так, заработная плата в январе и феврале будет выплачена единоразово, в конце месяца (ориентировочно 26 января) в размере месячного заработка. Аналогично декабрю 2020 года.
Распространяющаяся информация об увольнении директора 4 февраля т.г. не получила подтверждения.
Оговаривался вопрос поэтапного повышения размеров окладов (тарифных ставок) работников. В связи с отсутствием средств и нехваткой рабочих, для удержания имеющихся и привлечения специалистов с других предприятий, в первую очередь предложено начать с увеличения зарплат основным производственным рабочим.
Процесс решения вопроса по пенсионному страховому стажу держится на контроле, ожидается активизация попыток его решения в феврале текущего года.
По мере накопления вопросов, профсоюзная организация готова продолжить диалог и способствовать решению возникающих вопросов и предлагать свои варианты решения сложных социальных вопросов.
@PPO_GP_Donetskgormash
Сегодня состоялась рабочая встреча представителей Профсоюзного комитета с и.о. директора Предприятия, где были рассмотрены ранее анонсированные вопросы. Мы хотим ознакомить вас с полученными ответами на интересующие коллектив вопросы:
1. «Просчитывается ли себестоимость изготавливаемой продукции и соответствует ли она цене?»
Да, как на любом нормальном предприятии на каждый заказ, естественно, составляется калькуляция, определяются затраты и закладывается уровень рентабельности. В редких случаях рентабельность сознательно занижается до минимальных значений, чтобы заинтересовать заказчика в дальнейшем сотрудничестве. Это связано со стратегическими планами предприятия. Однако, в условиях отсутствия государственной поддержки нашего предприятия, удорожания материалов и комплектующих в процессе производства заказа, отсутствием обновления и модернизации производственных мощностей, имеются расхождения между плановой и фактической себестоимостью, вследствие чего финансовый результат деятельности завода не всегда положительный.
2. «Куда уходят полученные средства? Почему коллектив, имея такую задолженность по заработной плате, не может этого знать?»
В настоящее время имеется гигантский дефицит бюджета за 2020 год, критически выросла кредиторская задолженность. Основные затраты получаемых средств расходуются на закупку материалов, выплату заработной платы, оплату энергоресурсов и налогов. Новый 2021 год начат с большей производственной программой в отличие от 2020 года, планируется заключение ещё нескольких перспективных договоров. Есть надежда при условии успешного выполнения заказов существенно исправить ситуацию и с апреля месяца стабильно работать.
3. «Когда администрацией будут выполнены свои обязательства по профсоюзным взносам?»
Подтверждена задолженность по перечислению членских профсоюзных взносов. Предполагаемая дата перечисления средств профсоюзу – начало февраля. Но есть надежда получить часть взносов в январе.
Кроме этих трёх обозначенных вопросов был получен ответ и на некоторые другие.
Так, заработная плата в январе и феврале будет выплачена единоразово, в конце месяца (ориентировочно 26 января) в размере месячного заработка. Аналогично декабрю 2020 года.
Распространяющаяся информация об увольнении директора 4 февраля т.г. не получила подтверждения.
Оговаривался вопрос поэтапного повышения размеров окладов (тарифных ставок) работников. В связи с отсутствием средств и нехваткой рабочих, для удержания имеющихся и привлечения специалистов с других предприятий, в первую очередь предложено начать с увеличения зарплат основным производственным рабочим.
Процесс решения вопроса по пенсионному страховому стажу держится на контроле, ожидается активизация попыток его решения в феврале текущего года.
По мере накопления вопросов, профсоюзная организация готова продолжить диалог и способствовать решению возникающих вопросов и предлагать свои варианты решения сложных социальных вопросов.
@PPO_GP_Donetskgormash
