#Профком #ГПДонецкгормаш #ПешехоновАВ #ОплатаТруда
Как мы и анонсировали, сегодня, 11.08.2020 г. профсоюзная организация предприятия направила в адрес администрации ответ на обращение по вопросу перехода на сдельную систему оплаты труда с 01.10.2020 г. Во избежание двоякого толкования ответа, предлагаем оригинальный текст письма. Все изложенное в письме было озвучено работниками цехов основного производства, что подтверждается предоставленными протоколами собраний.
Цель и задача профсоюза – представлять и защищать интересы наёмных работников – обязывает нас максимально точно доносить до ведома администрации видение ситуации глазами работника, без экивоков и заигрываний. Можно выискивать каких-то «блох» в тексте, но суть замечаний достаточно ясная.
«Уважаемый Роман Владимирович!
В ответ на Ваше обращение от 28.07.2020 г. Первичная профсоюзная организация ГП «Донецкгормаш» ПРОФПРОМ ДНР сообщает, что профсоюзным комитетом было инициировано проведение собраний в цехах основного производства по поводу перехода на сдельную систему оплаты труда.
В постановляющей части всех собраний приняты следующие решения:
1. Необходимость предоставления администрацией предприятия экономического обоснования перехода на сдельную систему оплаты труда;
2. Необходимость приведения существующих организационно-технических условий в соответствие с требованиями для нормального функционирования сдельной системы оплаты труда (наличие заказов с постоянной и равномерной загрузкой всех рабочих мест, приведение в соответствие реальным затратам норм времени, обеспечение бесперебойного обеспечения рабочих мест материалами, режущим инструментом и т.д., приведение оборудования в работоспособное состояние и доведение его до технологической точности, доукомплектование штата необходимым инженерно-техническим и обслуживающим персоналом, и т.п.);
3. Преждевременность внедрения указанной системы с 01.10.2020 г.;
4. Принятие решения о переходе только на Конференции трудового коллектива.
Высказывались также опасения, что будут ущемлены оставшиеся работники предприятия и возможен отток кадров.
Просим принять во внимание указанные замечания при принятии окончательного взвешенного решения.
Председатель ППО ГП «Донецкгормаш»
А.В.Пешехонов»
@PPO_GP_Donetskgormash
Как мы и анонсировали, сегодня, 11.08.2020 г. профсоюзная организация предприятия направила в адрес администрации ответ на обращение по вопросу перехода на сдельную систему оплаты труда с 01.10.2020 г. Во избежание двоякого толкования ответа, предлагаем оригинальный текст письма. Все изложенное в письме было озвучено работниками цехов основного производства, что подтверждается предоставленными протоколами собраний.
Цель и задача профсоюза – представлять и защищать интересы наёмных работников – обязывает нас максимально точно доносить до ведома администрации видение ситуации глазами работника, без экивоков и заигрываний. Можно выискивать каких-то «блох» в тексте, но суть замечаний достаточно ясная.
«Уважаемый Роман Владимирович!
В ответ на Ваше обращение от 28.07.2020 г. Первичная профсоюзная организация ГП «Донецкгормаш» ПРОФПРОМ ДНР сообщает, что профсоюзным комитетом было инициировано проведение собраний в цехах основного производства по поводу перехода на сдельную систему оплаты труда.
В постановляющей части всех собраний приняты следующие решения:
1. Необходимость предоставления администрацией предприятия экономического обоснования перехода на сдельную систему оплаты труда;
2. Необходимость приведения существующих организационно-технических условий в соответствие с требованиями для нормального функционирования сдельной системы оплаты труда (наличие заказов с постоянной и равномерной загрузкой всех рабочих мест, приведение в соответствие реальным затратам норм времени, обеспечение бесперебойного обеспечения рабочих мест материалами, режущим инструментом и т.д., приведение оборудования в работоспособное состояние и доведение его до технологической точности, доукомплектование штата необходимым инженерно-техническим и обслуживающим персоналом, и т.п.);
3. Преждевременность внедрения указанной системы с 01.10.2020 г.;
4. Принятие решения о переходе только на Конференции трудового коллектива.
Высказывались также опасения, что будут ущемлены оставшиеся работники предприятия и возможен отток кадров.
Просим принять во внимание указанные замечания при принятии окончательного взвешенного решения.
Председатель ППО ГП «Донецкгормаш»
А.В.Пешехонов»
@PPO_GP_Donetskgormash
