Для закрепления молодых специалистов необходим индивидуальный подход, нанимателю нужно разработать под каждого такого работника дорожную карту его адаптации, предусмотреть дополнительные стимулирующие методы. Об этом сказал министр образования Андрей Иванец.

Среди системных вопросов для закрепления молодых специалистов на рабочих местах министр выделил обеспеченность жильем и заработную плату.

— Если мы не будем видеть этих молодых людей, ими заниматься, они закрепляться не будут. Всеобщего подхода, рецепта не существует, — отметил А. Иванец.