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突發新聞：週三，#美國 #最高法院 以 9 比 0 的里程碑式裁決（你永遠不會在媒體上聽到）削弱了所有基於 DEI ( 多元共融 ) 的歧視，讓 #馬克思主義 者陷入了混亂。
美國最高法院裁定，聖路易斯一名警官可以就她聲稱具有歧視性的工作調動提起訴訟，這為針對在招聘、工作分配和晉升方面推行歧視白人的雇主採取法律行動奠定了基礎。沒錯，那些「偏好多元化」的招募訊息、晉升時忽略白人的做法、歧視性工作調動、推行不公平的多元化培訓等等……所有這些現在都可以採取法律行動。
這項裁決受到人權組織的支持，稱其為“工人的巨大勝利”，但迪士尼等公司的律師警告稱，這可能會對雇主的多元化舉措產生寒蟬效應。
#迪士尼 的「蒼白和男性是陳舊的」政策就是一個典型的例子。據稱，迪士尼用它來驅逐白人動畫師，給他們最糟糕的工作，儘管他們擁有最豐富的經驗、技能和資歷，以使這項工作變得足夠羞辱，以至於他們辭職……他們中的許多人已經這樣做了。
這些公司認為存在“好的歧視”和“壞的歧視”，白人應該故意處於不利地位，為多元化鋪平道路。律師表示，這項決定將使 DEI 計畫“複雜化”，並限制他們歧視白人的能力。
最高法院駁回了這些主張，重申法律面前人人平等。此外，法院為提起歧視案件製定了相對「較低的標準」。受害者不必遭受「實際傷害」。僱員只需在其僱用條款下表現出“一些傷害”，並且該傷害不必是“物質的”、“實質性的”或“嚴重的”。這項決定使工人更容易起訴歧視行為。
這是平等的偉大勝利！
https://twitter.com/FreeThinkerInc/status/1781688729783988638
突發新聞：週三，#美國 #最高法院 以 9 比 0 的里程碑式裁決（你永遠不會在媒體上聽到）削弱了所有基於 DEI ( 多元共融 ) 的歧視，讓 #馬克思主義 者陷入了混亂。
美國最高法院裁定，聖路易斯一名警官可以就她聲稱具有歧視性的工作調動提起訴訟，這為針對在招聘、工作分配和晉升方面推行歧視白人的雇主採取法律行動奠定了基礎。沒錯，那些「偏好多元化」的招募訊息、晉升時忽略白人的做法、歧視性工作調動、推行不公平的多元化培訓等等……所有這些現在都可以採取法律行動。
這項裁決受到人權組織的支持，稱其為“工人的巨大勝利”，但迪士尼等公司的律師警告稱，這可能會對雇主的多元化舉措產生寒蟬效應。
#迪士尼 的「蒼白和男性是陳舊的」政策就是一個典型的例子。據稱，迪士尼用它來驅逐白人動畫師，給他們最糟糕的工作，儘管他們擁有最豐富的經驗、技能和資歷，以使這項工作變得足夠羞辱，以至於他們辭職……他們中的許多人已經這樣做了。
這些公司認為存在“好的歧視”和“壞的歧視”，白人應該故意處於不利地位，為多元化鋪平道路。律師表示，這項決定將使 DEI 計畫“複雜化”，並限制他們歧視白人的能力。
最高法院駁回了這些主張，重申法律面前人人平等。此外，法院為提起歧視案件製定了相對「較低的標準」。受害者不必遭受「實際傷害」。僱員只需在其僱用條款下表現出“一些傷害”，並且該傷害不必是“物質的”、“實質性的”或“嚴重的”。這項決定使工人更容易起訴歧視行為。
這是平等的偉大勝利！
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🚨🚨🚨 BREAKING: In a landmark 9-0 ruling on Wednesday that you will never hear about in the media, the US Supreme Court has undercut all DEI-based discrimination, sending the Marxists into a tizzy.
The US Supreme Court's ruling that a St. Louis police sergeant…
The US Supreme Court's ruling that a St. Louis police sergeant…