Forwarded from Клуб Регионов
Белгородский губернатор Вячеслав Гладков продолжает кадровую настройку региона. В этот раз на муниципальном уровне. На руководящие посты в двух районах области назначены чиновники (Анна Куташова в Белгородский район и Галина Руденко в Красногвардейский район), которые соответствуют двум критериям: входят в созданный Гладковым кадровый резерв (по-сути, выращены им) и получили опыт антикризисной работы в приграничных районах. В кадровой политике, отмечают эксперты, Вячеслав Гладков руководствуется главным принципом: чиновник должен уметь работать с жителями, понимать их запросы и нести личную ответственность за решение всего блока социальных-экономических вопросов.
Как отмечают эксперты «Клуба регионов», Гладков производит ротацию глав муниципалитетов исходя из их опыта антикризисной работы на проблемных территориях. По-сути, глава Белгородчины воспроизводит федеральную кадровую политику, где «все карьеры идут через Донбасс», а "Донбасс" является метафорой работы в условиях сверхнагрузки. Именно поэтому, по решению губернатора, первым заместителем главы администрации Красногвардейского района назначена Галина Руденко, возглавлявшая до этого Муромскую территориальную администрацию Шебекинского городского округа. В мае 2022 года она организовала полную эвакуацию населения села Середа с 315 жителями, а также оказывала содействие подразделениям Министерства обороны Российской Федерации и силовым структурам, принимающим участие в СВО.
По мнению политолога Дмитрия Еловского, новые кадровые назначения в Белгородской области — результат последовательного курса Гладкова по формированию корпуса муниципальных чиновников, отвечающих жестким требованиям регионального управления в период новых вызовов. По словам эксперта, Гладков строит кадровую политику, поднимая по карьерной лестнице руководителей из приграничных районов, где приходится работать быстро и эффективно и при этом формирует новый свод довольно жестких правил муниципального управления, где те, кто не справился, отправляются в отставку.
Политолог Павел Данилин оценивает кадровые ротации в Белгородской области как показательные с точки зрения особенностей кадровой политики главы Белгородской области. "Губернатор продвигает по службе чиновников, которые обладают управленческими качествами, соответствующими строгому «гладковскому стандарту», - добавляет эксперт.
В свою очередь руководитель департамента по работе с регионами ЭИСИ Дарья Кислицына отмечает другой любопытный аспект кадровых назначений: ставку на женщин. По ее мнению, такое решение губернатора - рациональное и прагматичное, так как женщины-чиновники проявляют больше эмпатии, а также более внимательны в вопросах помощи семьям жителей региона.
Как отмечают эксперты «Клуба регионов», Гладков производит ротацию глав муниципалитетов исходя из их опыта антикризисной работы на проблемных территориях. По-сути, глава Белгородчины воспроизводит федеральную кадровую политику, где «все карьеры идут через Донбасс», а "Донбасс" является метафорой работы в условиях сверхнагрузки. Именно поэтому, по решению губернатора, первым заместителем главы администрации Красногвардейского района назначена Галина Руденко, возглавлявшая до этого Муромскую территориальную администрацию Шебекинского городского округа. В мае 2022 года она организовала полную эвакуацию населения села Середа с 315 жителями, а также оказывала содействие подразделениям Министерства обороны Российской Федерации и силовым структурам, принимающим участие в СВО.
По мнению политолога Дмитрия Еловского, новые кадровые назначения в Белгородской области — результат последовательного курса Гладкова по формированию корпуса муниципальных чиновников, отвечающих жестким требованиям регионального управления в период новых вызовов. По словам эксперта, Гладков строит кадровую политику, поднимая по карьерной лестнице руководителей из приграничных районов, где приходится работать быстро и эффективно и при этом формирует новый свод довольно жестких правил муниципального управления, где те, кто не справился, отправляются в отставку.
Политолог Павел Данилин оценивает кадровые ротации в Белгородской области как показательные с точки зрения особенностей кадровой политики главы Белгородской области. "Губернатор продвигает по службе чиновников, которые обладают управленческими качествами, соответствующими строгому «гладковскому стандарту», - добавляет эксперт.
В свою очередь руководитель департамента по работе с регионами ЭИСИ Дарья Кислицына отмечает другой любопытный аспект кадровых назначений: ставку на женщин. По ее мнению, такое решение губернатора - рациональное и прагматичное, так как женщины-чиновники проявляют больше эмпатии, а также более внимательны в вопросах помощи семьям жителей региона.